La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Madrid alcanza el 90% por primera vez desde 2014

El informe analiza la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) del cuarto trimestre de 2002 a 2016.

Randstad afirma que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Madrid se sitúa en el 90 por ciento, la mayor de los últimos dos años. Es decir, nueve de cada diez mujeres con estudios universitarios en la región se encuentra trabajando actualmente.

Esta tasa supone un aumento de un punto porcentual más respecto a la cifra registrada el año anterior. Si se analiza la serie histórica, entre 2002 y 2007, este indicador del mercado laboral se situó entre el 92 por ciento y el 95 por ciento.

Después de ese año, encadenó seis años de descenso hasta el 85,7 por ciento de tasa de ocupación en 2013. En términos absolutos, más de 755.000 mujeres con estudios superiores en Madrid se encuentran trabajando, la tercera cifra más elevada de toda la serie histórica.

El análisis de Randstad también analiza el peso de las ocupadas con formación superior respecto al total de trabajadoras según la comunidad autónoma de la profesional.

Randstad detecta que Euskadi y Navarra son las regiones en las que las trabajadoras con formación académica superior tienen mayor peso, con una representación del 59,2 por ciento y del 57,5 por ciento, respectivamente. A continuación se sitúan Madrid (54,6%), Asturias (53,1%) y Cantabria (51,8%).

Por encima de la media nacional (47,8%), se encuentran también La Rioja (50,5%), Catalunya (50,3%), Castilla y León (48,3%) y Galicia (48,2%). En el lado contrario, con menor peso de estas trabajadoras están Comunitat Valenciana (40,7%), Canarias (38,8%) y Baleares (38,4%).