La subida de un 8% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2023 es ya una realidad para alegría, sobre todo, de uno de los colectivos más vulnerables: el de las empleadas del hogar. Esto se traduce en que las tablas salariales de las 375.901 trabajadoras domésticas que están afiliadas a la Seguridad Social en España se verán modificadas este año. El presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, anunció hace unos días que el SMI subirá hasta los 1.080 euros brutos mensuales, repartidos en 14 pagas, lo que supone una mejora de 80 euros.
El incremento del SMI tendrá efecto retroactivo, por lo que se cobrará desde el día 1 de enero. De esta forma, todas las empleadas del hogar que recibían el salario mínimo podrán disfrutar de esa subida desde el pasado mes de enero. A ello se une el reconocimiento al colectivo del derecho al paro desde 2022, si han cotizado al menos 360 días, tras la aprobación del Real Decreto-ley para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
Por tanto, las empleadas del hogar han empezado el nuevo año con muchos cambios, y buena parte de ellos tendrán un impacto directo en sus bases de cotización, que serán determinadas por la retribución percibida.
Tablas salariales para las empleadas del hogar en 2023
Después de la última subida del Salario Mínimo Interprofesional, las tablas salariales de las trabajadoras domésticas en 2023 incluyen las dos pagas extraordinarias, de manera que se añaden al sueldo mensual, este es, de 12 pagas. Por ello, los sueldos mensuales del colectivo serían los siguientes:
- En remuneraciones hasta 269 euros mensuales la base de cotización será de 250 euros mensuales.
- En remuneraciones entre 290,01 y 418 euros mensuales, la base de cotización será de 357 euros al mes.
- En remuneraciones entre 418,01 y 568 euros mensuales, la base de cotización sube a 493 euros mensuales.
- En remuneraciones entre 568,01 y 718 euros mensuales, la base de cotización será de 643 euros mensuales.
- En remuneraciones entre 718,01 y 869 euros mensuales, la base de cotización queda en 794 euros mensuales.
- En remuneraciones entre 869,01 a 1.017 euros mensuales, la base de cotización será de 943 euros mensuales.
- En remuneraciones entre 1.017,01 a 1.166,669 euros mensuales la base de cotización sube a 1.166,70 euros al mes.
- Y a partir de 1.166,70 euros mensuales de remuneración, la base de cotización será igual a la remuneración del trabajador.
Cuál será el salario de las empleadas del hogar en 2023
De acuerdo con la ley, las empleadas del hogar deben cobrar, como mínimo, el total establecido por el Salario Mínimo Interprofesional cada año. De esta forma, aquellas que tengan un contrato de 40 horas, no podrán cobrar menos de 1.080 euros al mes si reciben las pagas extraordinarias aparte. Si estas las tienen prorrateadas, es decir, en 12 pagas, no podrán cobrar menos de 1.260 euros brutos mensuales.
Con respecto a su salario anual, este no podrá ser menor de 15.120 euros, al margen de si las pagas extras están o no prorrateadas. Así, si se compara con 2022, las trabajadoras domésticas pasarán a cobrar unos 31,50 euros más al mes.
Novedades para las trabajadoras domésticas
Desde el 1 de enero de 2023, las cotizaciones por desempleo de las trabajadoras domésticas se han actualizado: para contratos de duración indefinida son del 7,05% -el 5,50% será a cargo del empleador y el 1,55% del empleado-; y para contratos de duración determinada son del 8,30% -el 6,70% a cargo del empleador y el 1,60% del empleado-.
Pero también se aplicará una deducción del 20% en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, y una bonificación del 80% en la aportación empresarial por desempleo y al Fogasa.
A su vez, desde el comienzo de este año, no está permitido que el empleador y la trabajadora doméstica pacten menos de 60 horas de trabajo mensual.
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