El total de trabajadores españoles que se vieron afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) durante 2023 cayó un 38,5% respecto al año anterior, según datos hechos públicos este viernes por el Ministerio de Trabajo. La mayor parte de este descenso, sin embargo, se debería a suspensiones de contrato, mientras que los empleados que perdieron su puesto de trabajo mediante un despido colectivo aumentaron en un 50,8%.
El número de expedientes de este tipo ejecutados durante el año pasado ascendió a 5.063 y el total de empresas que llevaron a cabo estos procedimientos se quedó en 3.796, un 41,7% menos que en 2022. A 135.718 de los trabajadores afectados por un ERE se les aplicaron suspensiones de contrato, un 42,6% menos que en 2022, pero se mantiene como la consecuencia más común de estos expedientes a pesar de que el número de 2023 se sitúe 100.596 personas por debajo del anterior.
Los trabajadores afectados por reducciones de jornada se desplomaron en un 73,9% hasta quedarse en 8.916 en todo el año frente a los 34.173 de 2022. El total de puestos de trabajo reducidos en despidos colectivos, sin embargo, escala hasta los 36.505 después de la fuerte subida experimentada este año.
Los despidos colectivos, por su parte, aumentaron el número de afectados, con 12.290 trabajadores más (50,8% superior). Respecto a las causas aludidas por las empresas, la mayor parte de los trabajadores se vieron afectados por expediente motivados por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), con 168.198 empleados que, no obstante, supusieron un 40,2% menos que en 2022.
Sólo 12.941 fueron incluidos en un expediente de regulación de empleo por causa mayor, un 4,9% menos. La mayor parte de los trabajadores afectados por estas medidas fueron hombres, con 134.577 (75.728 menos que en 2022), en tanto que 46.562, mujeres (37.835 menos). Por regiones, el mayor número de afectados se encontraba trabajando en Cataluña (37.281), seguido por la Comunidad Valenciana (29.670), Madrid (15.595) y Andalucía (15.136).
Industria y servicios, los que más reducen afectados
La gran mayoría de los trabajadores afectados se encuadraba en los sectores industrial (122.373) y de servicios (53.497), siendo además los que más se redujeron el número de implicados en 2023, un 36,7% y un 44,1%, respectivamente. Por su parte, la construcción disminuyó un 20,8% el número de afectados, hasta los 3.321, mientras que el sector agrario aumentó el suyo, un 41,1%, hasta los 1.948.
Por tipo de procedimiento, los trabajadores de la industria estuvieron más frecuentemente incluidos en una suspensión de contrato, mientras que los de los servicios se repartieron casi a partes iguales entre la suspensión y el despido colectivo. Por actividad y tipo de procedimiento, destacan los 109.284 trabajadores afectados por una suspensión de contrato en la industria manufacturera, que, no obstante, fueron un 40% menos que un año antes.
Ya de lejos, llaman la atención los 7.132 empleados también en la actividad manufacturera que formaron parte de un despido colectivo (22,6% más), y los 6.272 del comercio implicados en un despido colectivo. Esta tendencia al alza de los ERE se dan en un contexto de anuncios de procesos de regulación como los planteados por empresas como Telefónica, Ford, Holaluz, Bayer o Sabic.
Aunque fueron las empresas pequeñas, las de menos de 10 empleados (microempresas), las que más de estos procedimientos presentaron, sobre todo suspensiones de contratos, el mayor número de afectados trabajaba en compañías mediana, de entre 50 y 249 empleados.
