Trabajo explica que se ha diseñado para conseguir el mayor impacto posible en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y con la determinación de reducir la siniestralidad laboral.
Este incremento salarial es menor que la subida del 8% acordada entre el Gobierno y los sindicatos para el SMI de este año y que el alza experimentada por las pensiones contributivas (+8,5%).
En el caso de los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, la cuantía del salario no podrá ser inferior a los 51,15 euros por jornada legal en actividad.
Denuncian que tras meses de movilizaciones, con tres jornadas de huelga y diversas concentraciones, se podría haber esperado "un mayor nivel de compromiso" por parte del Gobierno en la búsqueda de solución.
"Si yo mando a alguien a la mesa, porque va gente técnica, no tiene capacidad de decir sí o no porque no tenemos una propuesta (del Gobierno). Lo mínimo es mandar una propuesta", ha comentado.
"Lo llevamos escuchando desde el mes de agosto, cuando la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, anunció que iba a subir el SMI. Hasta la fecha, han pasado cinco meses y no tenemos propuestas".
El Ministerio de Trabajo ha convocado a los agentes sociales para abordar el aumento del Salario Mínimo Interprofesional. Aunque para Calviño, "lo ideal" sería tener un acuerdo que de confianza a los trabajadores.
La ministra de trabajo opina que incrementarlo es la medida "más eficaz" para "compensar la pérdida de poder adquisitivo", por lo que apoya un aumento del salario hasta los 1.082 euros brutos en 14 pagas.
La insostenibilidad del sistema de pensiones francés comparte numerosos puntos en común con las carencias del modelo español. Por ello, cada cual a su manera está tratando de reconducir su déficit.
Díaz tiene previsto reunirse los próximos días con los agentes sociales para abordar este asunto para tenerlo cerrado antes de que concluya el mes y que entre en vigor de forma retroactiva desde el 1 de enero.
Las concentraciones de este lunes por la mañana han tenido "seguimiento masivo" y advierten al Ejecutivo de que los trabajadores del área están dispuestos a continuar con sus protestas masivas.
Esta cláusula permite que el sueldo sea revisado al alza cada año en función del índice de precios de consumo. Así, 1,9 millones de trabajadores disponen de esta salvaguarda de la capacidad de compra.
Joaquín Pérez, secretario de Estado de Empleo y Economía Social, ha indicado que el ministerio está negociando con los agentes sociales y tiene la intención de concretar "pronto" estos datos.
El 21% de los trabajadores descarta solicitarlo porque saben que su empresa no se lo subirá frente un este 15% que apunta que no lo reclamará porque ya ha tenido una revisión salarial reciente..
También es novedosa la bonificación de 138 euros por la contratación indefinida o incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica.
Un nuevo texto que ha sido aprobado esta mañana a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social; el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Ministerio de Cultura y Deporte.
Denuncian que las subidas realizadas por convenio (del 2,5%) no han conseguido frenar el incremento de la precariedad y las desigualdades en el marco laboral, en un año en el que la inflación nacional fue del 2,8%.
El Departamento que encabeza Yolanda Díaz tiene sobre la mesa la propuesta de los expertos que contempla un alza de entre el 4,6% (hasta 1.046 euros mensuales en 14 pagas) al 8,2% (a 1.082 euros).
El vicesecretario de Economía de la formación ha criticado la reforma laboral, que "ha convertido a los temporales en fijos-discontinuos" y ha añadido que la afiliación de autónomos ha registrado caídas.
El Ejecutivo entiende que es preciso garantizar una participación efectiva de los agentes sociales dentro de la fijación del SMI.
La patronal de empresarios ha recordado sus desavenencias con Trabajo durante las últimas semanas. En concreto, todo lo relacionado con las inspección de los ERE, la reforma laboral y la reforma de pensiones.
Se suma a la CEOE y sostienen que ese asunto había quedado fuera de la conversación sobre la reforma laboral de forma deliberada, para poder alcanzar un acuerdo entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal.
En un duro comunicado, la patronal considera que la enmienda transaccional acordada entre el Ministerio de Trabajo y el partido nacionalista es una "traición" al acuerdo alcanzado en la reforma laboral.
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