El Corte Inglés busca trabajadores para Navidad: sueldo base de 14.733 euros

Hasta 6.000 personas. Es el número de trabajadores que El Corte Inglés contratará para su campaña de Navidad, uno de los momentos de consumo más importantes del año. Así, la compañía capitaneada por Marta Álvarez consciente de la carga de trabajo que traerá consigo estas fiestas -más cercanas a la 'nueva normalidad' que las del pasado año- contratará empleados que cubrirán distintos puestos relacionados con ventas, fundamentalmente áreas como juguetería, alimentación y hostelería. 

El Corte Inglés ha indicado que con este refuerzo de profesionales se pretende mejorar la experiencia de compra para el cliente y ofrecer el "mejor servicio y la calidad" que caracterizan a la empresa. Los nuevos profesionales se integrarán en las tareas habituales de la actividad comercial, así como en servicios especiales como el empaquetado de regalos. 

Programa de formación

Para incorporar a estos profesionales a la actividad comercial, la empresa ha desarrollado un programa de formación que les permitirá adecuarse a las funciones de venta y atención al cliente que les sean encomendados. Además, El Corte Inglés centrará sus esfuerzos durante esta campaña de Navidad en, tal y como informa la propia compañía, ofrecer una propuesta comercial "muy atractiva y novedosa".

Cuánto cobran los trabajadores de El Corte Inglés 

Los salarios base a devengar con carácter bruto anual por jornada ordinario de trabajo, para cada uno de los Grupos profesionales establecidos en el convenio colectivo de El Corte Inglés y el periodo temporal de presentación de servicios en la empresa son los siguientes: 

El salario base anual establecido se refiere a la ejecución de la jornada de trabajo de 8 horas. Será de aplicación, tanto a los trabajadores que actualmente prestan servicio, como a los trabajadores que ingresen o reingresen en la compañía. El sueldo base anual establecido compensará y absorberá cualquier importe que viniera percibiendo el trabajador en concepto de complemento personal de nivel. 

En función de la antigüedad

El convenio colectivo también destaca que se mantienen los importes de antigüedad de los cuatrienios ya perfeccionados, conforme al anterior convenio. Los nuevos cuatrienios que se perfeccionen o reconozcan, se abonará al trabajador en la cuantía que corresponda al número de cuatrienio que cumple, conforme a las siguientes cantidades: 

Estos importes comenzarán a abonarse desde el día primero del mes siguiente al de su cumplimiento. Un trabajador que cese su contrato y posteriormente regrese de nuevo a El Corte Inglés, solo tendrá derecho a que se compute la antigüedad a partir de la fecha de este nuevo ingreso. Es decir, perderá todos los derechos anteriormente obtenidos.