El gigante tecnológico Apple ha emitido una serie de bonificaciones a algunos ingenieros, entre un 10 % o 20 % de la plantilla, para evitar que se marchen a trabajar a Meta (Facebook). Esta estrategia para retener su talento salió a la luz la semana pasada. El fabricante informó a algunos ingenieros en sectores como el diseño de silicio, desarrollo de hardware y software u operaciones de estos bonos que se emiten como unidades de acciones restringidas, según informa Bloomberg.
Estos paquetes de acciones se consolidan durante cuatro años, lo que proporciona un incentivo para permanecer en el fabricante de iPhone. Las bonificaciones alcanzan cifras astronómicas por empleado para tratarse de paquetes de acciones y han sorprendido a aquellos que las han recibido. Estas han oscilado entre los 50.000 dólares y hasta 180.000 dólares estadounidenses, entre unos 44.288 euros hasta los 159.440 euros al cambio actual.
Muchos de los ingenieros, que pidieron no ser identificados en la pieza de la agencia de noticias económicas estadounidense, recibieron cantidades de aproximadamente 80.000, 100.000 o 120.000 dólares en acciones: unos 70.862 euros, 88.577 euros y 106.293 euros al cambio actual. Las bonificaciones fueron presentadas por los gerentes como una recompensa para los perfiles más senior dentro de sus filas. Por su parte, Apple se negó a comentar esta información.
Batalla comercial
Apple está librando una guerra de talentos con empresas en Silicon Valley y Meta sale al mercado como una amenaza concreta. Meta ha contratado a unos 100 ingenieros de Apple en los últimos meses, pero no ha sido una calle de un solo sentido: Apple también ha atraído a empleados clave de la antigua Facebook. Es probable que las dos compañías compitan a corto plazo en el mundo de los auriculares y relojes inteligentes. Además, se añade otro frente: el metaverso.
Para esta plataforma de realidad virtual y aumentada ambas firmas ya han anunciado sus respectivos lanzamientos de hardware en los próximos dos años. Estos pagos no forman parte de los paquetes de compensación normales de Apple, que incluyen, entre otras medidas, aumentos del salario base. Este programa de bonos ha molestado a algunos ingenieros que no recibieron las acciones y creen que el proceso de selección es arbitrario.
Por su parte, las acciones de Apple han subido un 36% este año, lo que sitúa la capitalización de mercado de la empresa en casi 3.000 millones de dólares, unos 2.654 millones de euros actuales. Asimismo, Meta (Facebook) ha intensificado sus esfuerzos para captar talentos de ingeniería de las divisiones de ingeniería de realidad aumentada, inteligencia artificial, software y hardware. De esta forma, el gigante de las redes sociales, que opera Facebook, Instagram y WhatsApp, busca reunir a la mayor cantidad de talento posible.
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