El salario de Carlos Torres, presidente del banco BBVA, ascendió hasta los 6,46 millones de euros en 2023. Esta suma incluye lo recibido por su salario fijo, la aportación a su plan de pensiones y variable a corto plazo, pero podría elevarse hasta los 8,4 millones de euros añadiendo los incentivos a largo plazo.
Con esa cifra de 8,4 millones Torres habría logrado aumentar en un 1,26% la remuneración obtenida durante 2022. Sin embargo, la variación exacta del sueldo cobrado no se puede calcular aún, ya que BBVA implementó el pasado ejercicio un nuevo modelo de retribución variable para los altos cargos de la firma. Este modelo, que se basa en repartir el bonus en un incentivo a corto plazo y otro a largo plazo, estará vigente desde este 2023 hasta el 2026.
La cifra de su retribución fija, en cambio, sí se conoce con exactitud y en 2023 ascendió hasta los 3,595 millones. Este importe se queda un 1,72% por debajo que el número de 2022. El incentivo a corto plazo recibido ha sido de 2,871 millones, con lo que el directivo ya suma los 6,36 millones mencionados, según ha informado este viernes el banco a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
El número dos del banco ha recibido 5,7 millones
Hasta que no se confirmen los objetivos a largo plazo no se podrá saber hasta qué cifra engorda Carlos Torres sus emolumentos, aunque el banco baraja una horquilla entre 1,28 y 1,93 millones, lo que elevaría los 6,46 millones hasta 7,75 millones y 8,4 millones, respectivamente. Por su parte, el consejero delegado, Onur Genç, cobró 5,7 millones en 2023, que se componen de una retribución fija de 3,564 millones y un variable a corto plazo 2,147 millones, que igualmente se incrementará con los incentivos a largo plazo.
En este caso, el número dos del BBVA podría recibir entre 962.000 y 1,44 millones de euros adicionales, lo que elevarían su retribución con cargo a 2023 a entre 6,67 y 7,15 millones de euros, respectivamente, con lo que prácticamente igualaría sus retribuciones de 2022.
