En nota de prensa, la secretaria de Empleo de CCOO, Laura Lombilla, Lombilla ha destacado que, a pesar de que Cantabria ha registrado un descenso interanual de parados, las casi 700 personas desempleadas más con las que cuenta la región en diciembre supone "un retroceso" que vaticina un comienzo de año "difícil", marcado, nuevamente, por el alto porcentaje de contratos temporales.
Pero lo más "negativo", para Comisiones Obreras, es el descenso que se ha producido en la contratación durante el último mes del año con una bajada del 16 por ciento de los contratos indefinidos y del 4 por ciento en los temporales, contribuyendo al "estancamiento" del mercado laboral.
Para la portavoz de CCOO, es la "alta" tasa de temporalidad la que "ensombrece y lastra" el mercado laboral, llegando prácticamente al 94 por ciento este tipo de contratos firmados, lo que mantiene la "ausencia total" de estabilidad en el empleo "dejando fuera", además, a los más de 15.000 parados de larga duración.
Según CCOO, los datos de la Seguridad Social reflejan la "delicada" situación de Cantabria, sobre todo, si se compara con el conjunto del país, donde el aumento interanual de cotizantes fue del 3,12 por ciento y en la región "no llegó" ni al 2,4 por ciento y, sobre todo, si se analizan los datos del mes de diciembre, ya que en España se registró un aumento de afiliados del 0,39 por ciento y en Cantabria se produjo un retroceso del 0,72 por ciento.
Para Lombilla, es "fundamental" que el número de cotizantes de la Seguridad Social aumente porque permite "salvaguardar" el fondo de pensiones y produce una mejora general de la economía.
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