UGT y CCOO buscan apoyos políticos para que Gobierno intervenga ERE Coca-Cola

Madrid, 11 feb.- UGT y CCOO buscan nuevos apoyos entre los partidos políticos PNV y CiU para que suscriban una proposición no de ley para que el Gobierno intervenga en el ERE del embotellador único de Coca-Cola, que supondrá el cierre de cuatro plantas y afectará a 1.253 trabajadores (772 despidos y 481 recolocaciones).

Así lo han indicado a Efeagro fuentes de los sindicatos que han precisado que ya cuentan para ello con el apoyo de los grupos parlamentarios PSOE e Izquierda Plural, a quienes expusieron esta propuesta la pasada semana y que valoraron.

Han detallado que serán los sindicatos los que elaborarán el texto de esta proposición no de ley con el objetivo de que se sumen a ella todos los partidos políticos.

El embotellador único de Coca-Cola, surgido tras la fusión de las embotelladoras de esta marca para el mercado español, quiere cerrar las plantas de Madrid, Alicante, Palma de Mallorca y Asturias, de manera que se quedará con siete de las once actualmente existentes.

Ambos sindicatos han indicado que también han mantenido una reunión con el ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, para plantearle esta propuesta.

Los sindicatos han pedido una reunión con el PP, pero aún no tienen fecha para la misma, según han informado.

El embotellador único de Coca-Cola ha planteado un ERE y el cierre de cuatro plantas con el objetivo de reorganizar la estructura productiva.

Mañana miércoles y el jueves se reanudan las conversaciones de la mesa de negociación del ERE entre sindicatos y compañía.

Los sindicatos han solicitado que se retire el ERE y se inicien unas negociaciones bajo otras bases que no supongan esas medidas tan drásticas.

Por su parte, el ministro de Economía, Luis de Guindos, ha asegurado hoy que "la peor solución es siempre el despido" y existen instrumentos de moderación salarial con "los mismos efectos" en la estructura de costes de las empresas, pero sin impacto en el empleo.

De Guindos ha pedido a las empresas que utilicen los instrumentos de flexibilidad alternativos al despido.

"Se puede evitar el despido, que siempre es la peor alternativa para la empresa y desde el punto de vista social", ha dicho el ministro.