Las mujeres ocupan el 40% de cargos en los consejos de las entidades financieras

Los hombres todavía ocupan más puestos en los consejos de administración de las entidades financieras. El EY European Financial Services Boardroom Monitor señala que el porcentaje de mujeres con este cargo ha aumentado hasta el 40% en el último año, lo que supone una subida de tres puntos respecto a 2021. En el mismo periodo, la presencia de hombres se ha reducido del 63 al 60%, aunque no se alcanza la paridad de género.

Sin embargo, este informe señala que este es un factor de peso a la hora de mejorar el atractivo inversor de la banca, ya que el 44% de inversores europeos tiene en cuenta la diversidad de género en estos órganos. La mayoría considera que este reparto de puestos influye "significativamente" en la toma de decisiones, pero un 16% estima que este factor no tiene ningún peso.

España se sitúa por debajo de la media europea, con un 58% de hombres y un 42% de mujeres, aunque la diferencia es pequeña, apenas de dos puntos. De hecho, el documento recoge que el sector "va dando pasos sólidos hacia la paridad total", a pesar de estar a diez puntos de alcanzarla. Por ello destaca los nombramientos realizados en las grandes entidades en los últimos meses en los que sí se observa una paridad total.

Menos meses en el cargo

De media, las mujeres permanecen en el cargo 69 meses, diez menos que sus compañeros, una diferencia notoriamente superior a la observada en Bruselas donde la media se sitúa en los 54 y los 55 meses de media. En España la rotación en estos cargos es menor, aunque más desigual en términos de género. Además, las mujeres que ocupan estos puestos son más jóvenes, la edad media para los hombres es de 64 años, mientras que para ellas es de 59. En Europa, esta misma diferencia es de 60 y 57 años.

"En España, tanto consejos de administración como directivos están tomando medidas para aumentar la diversidad en sus empresas. Conseguir una mayor paridad de género y asegurar que los órganos de gobierno reflejan la diversidad de los clientes y la sociedad en la que actúan es un trabajo en curso", ha apuntado el socio responsable del área de Servicios Financieros de la firma en España.

En el caso de la sostenibilidad, un 51% de los inversores cree que la experiencia de los consejos de administración en esta materia tiene un impacto "significativo" en el atractivo inversor de una empresa, y el 22% indica que es "altamente significativo" a la hora de efectuar la inversión. Sin embargo, las entidades nacionales tienen "un largo camino" que recorrer, ya que apenas un tercio de las compañías tienen consejeros con experiencia o conocimientos en sostenibilidad.

Además, el informe recoge que las directoras de juntas directivas de instituciones financieras tienen muchas más probabilidades de tener experiencia profesional en sostenibilidad que sus homólogos masculinos. De hecho, el 72% de los directivos con experiencia en esta materia son mujeres. En España, solo el 3% de los consejeros analizados tienen experiencia en materia de sostenibilidad, y todas ellas son mujeres.