Los salarios pactados en convenio hasta febrero han subido una media de 2,85%, muy cercana al 2,83% registrada el mes pasado y al IPC adelantado del segundo mes del año, que ha cifrado una tasa interanual del 2,8%, según la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social. El dato definitivo de la inflación interanual de febrero será confirmado el próximo 14 de marzo por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este incremento salarial registrado del 2,85% se encuentra ligeramente por debajo de las directrices promovidas por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme en el AENC. El acuerdo esperaba conseguir una subida del 3% para 2024 y 2025, con una cláusula de revisión que, en caso de empeorar la inflación, estipulaba un alza extra del 1% durante los tres años de vigencia.
Hasta febrero se han registrado 2.340 convenios con efectos económicos en 2024, que representan a más de 7,8 millones de trabajadores. De esta cifra, solo 42 de ellos se han firmado a lo largo de este año, con una subida salarial media del 3,44%. El resto, 2.298, se acordaron en ejercicios anteriores, con un incremento salarial medio del 2,84%, seis puntos menos.
Según la estadística de Trabajo, la mayoría de estos convenios no incluyen una clausula de revisión salarial para evitar pérdidas de poder adquisitivo. De los 2.340, 507 convenios (21,6%) cuentan con una cláusula de garantía salarial, y entre estos, solo 272 tienen efectos retroactivos.
El número de trabajadores amparados por un convenio con cláusula de revisión en febrero se estima en los 2,72 millones, un 34,8% del total, una subida de 2,3 puntos comparado con enero. Si bien la cifra de trabajadores protegidos ha aumentado en más de 13 puntos frente a diciembre de 2023, ahora uno de cada tres empleados no cuenta con una cláusula de salvaguarda en sus convenios colectivos.
1.762,37 horas anuales
Del total de convenios inscritos en febrero, 1.637 son de empresas, abarcando a 339.687 trabajadores y una subida salarial del 2,64%. Por otro lado, 703 son acuerdos sectoriales, cubriendo a 7,48 millones de trabajadores y anotando una subida salarial media de 2,86%. La jornada media incluida en los convenios se situó en 1.762,37 horas anuales por trabajador, siendo 1.723,08 horas en los convenios de empresa y 1.764,15 en los de ámbito superior.
En cuanto a los 'descuelgues', el informe asegura que hasta febrero se registraron 115 inaplicaciones de convenios, por debajo de las 155 del mismo periodo de 2023, afectando a 5.499 trabajadores frente a los 6.516 afectados en los dos primeros meses del año pasado, un 15,6% menos.
