El sindicato CSIF denuncia que Hacienda y SEPI esquivan la aplicación de la subida del 2% prevista para 2020, que no se ha cobrado en la mayoría de las empresas.

Las entidades piden eliminar los trienios y proponen subidas del 0% para, al menos, los ejercicios 2019 y 2020, siguiendo así con el convenio que iba de 2015 a 2018.

Los gastos correspondientes a personal, que representaron el 70% del total, aumentaron un 7,2% por el incremento de la plantilla y por la subida salarial. 

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• Los funcionarios no se conforman con la subida salarial aprobada por el Gobierno y piden más efectivos para rejuvenecer unas plantillas envejecidas.

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• El alza medio pactado para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de diciembre del pasado año se situó en el 2,33 %.

• La cifra de autónomos aumenta en 14.425 personas, un 70% menos que en 2018
• Del conjunto, casi un 32% de los empresarios opina que sufrirán "mucho" esta medida, mientras que un 22,3% afirma que les afectará "bastante".

• Retoma el 'Pacto de Rentas' que obvió en su propuesta de gobierno de cooperación y que prevé propiciar alzas medias de ese calado hasta 2022.

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• Los sindicatos afean la inacción del Ejecutivo y le exigen que cumpla con el acuerdo. Hacienda afirma estar trabajando en ello pero no garantiza nada.

• El Gobierno desvincula la convulsión sin precedentes del mercado de trabajo el día 26 de diciembre del Decreto Ley aprobado solo unos días antes.

• El escenario inicial de un incremento de entre el 10% y el 12% revelado por la Airef se ha aparcado en favor de un alza más modesta, en torno al 7%.

• Hacienda atajó de raíz la intención del presidente del operador de aceptar un alza salarial superior al resto de los funcionarios para su plantilla.

• Tras enredarse con el pago de la subida de los empleados públicos, el Gobierno negocia ahora mejorar la productividad a más de 30.000 empleados.

• Denuncian que más de 73.000 empleados públicos del sector público empresarial esperan todavía que Hacienda desbloquee la aplicación del pacto de marzo

• Tres meses después de su entrada en vigor miles de empleados públicos continúan sin tener actualizadas sus nóminas, según denuncia el sindicato CSIF

• Función Pública activará en los próximos días las órdenes necesarias para aplicar la subida y confía en poder actualizar las nóminas en agosto

• Batet informa a los sindicatos de que no habrá ni actualización de nóminas ni paga de atrasos a los empleados públicos hasta después del verano

• Los sindicatos plantean al Gobierno destinar los fondos extra pactados para 2018 a constituir un 'complemento de carrera' que premie a los veteranos

• Temen que la imposibilidad de un acuerdo parlamentario sobre Presupuestos retrase la aplicación de la subida el año que viene al igual que este año

• Los ministerios optan mayoritariamente por aplicar el alza del 1,5% ya en la nómina de agosto, pero dejar los atrasos pendientes a la nómina siguiente

• Cuatro de cada cinco ciudadanos opina que encontrar un empleo continúa siendo muy difícil y el 93% que, cuando se logra, el sueldo es insuficiente

• La compensación de los atrasos por la no actualización de las pensiones al 1,6% durante el primer semestre pasará una factura de 1.121 millones 

• Un informe de la Autoridad Fiscal concluye que la reforma perjudicó a las mujeres y eliminó los incentivos para retrasar la edad de jubilación

• CEOE y sindicatos cerraban esta semana un ambicioso pacto para subir los salarios hasta un 3%, lo cual elevará las cotizaciones de la Seguridad Social

• Los agentes sociales y los sindicatos acusan a la patronal de avariciosa y cicatera, los empresarios subrayan la incoherencia de CCOO y UGT.