"No estamos diciendo que no se suba, estamos diciendo que no se suba ahora, con la que está cayendo", ha afirmado el presidente de la CEOE, después de que la reunión de ayer sobre SMI se cerrara sin acuerdo.
Hasta julio éstos crecieron un 1,54%, mientras que la inflación lo hizo casi en un 3%, por lo que el salario real se redujo. Además, solo el 18% de estos sueldos tiene garantizado un aumento según el alza de precios.
La espiral del precio de la luz dispara la inflación hacia el 3% mientras la subida salarial de los convenios se estanca en el 1,5%. Los sindicatos fían al Gobierno las posibles ganancias de poder adquisitivo en 2021.
La ministra de Defensa explica que "en el ámbito de mejoras salariales, el planteamiento se va a hacer para todos los funcionarios sin distinción". Por lo tanto, esa mejora "también es aplicable a los militares".
Pedir una mejora salarial a un jefe no siempre resulta sencillo y muchos empleados se sienten inseguros antes de hacerlo, pero puede resultar más favorable cuando se realiza en las ocasiones correctas.
Hasta julio se registraron 2.246 convenios colectivos con efectos económicos en 2021, pero solo 235 se firmaron hasta el séptimo mes del año. El resto, 2.011, se firmaron en ejercicios anteriores.
La patronal enfría la posibilidad de negociar la renovación del Acuerdo de Negociación Colectiva en este 2021, mientras los sindicatos exigen tanto mejoras en los convenios como la subida inmediata del SMI.
Una vez concluyan todas las medidas excepcionales con motivo de la pandemia, los trabajadores tendrán la opción de teletrabajar dos días a la semana siempre que su actividad lo permita.
Llevará consigo una bajada de sueldo correspondiente, aunque con una bonificación por parte de la empresa de un 20%. Se produce a raíz de que UGT y CC.OO lo plantearan a la dirección de la empresa.
En este preacuerdo se ha mejorado el vigente acuerdo de teletrabajo que existía y que fija la ampliación del mismo a un potencial de 15.000 personas.
La inflación se eleva hasta el 2,7% en tasa anual, mientras las nóminas de los pensionistas y funcionarios aumentaron un 0,9% este año y la subida salarial media pactada en convenio se sitúa en el 1,55% en abril.
UGT y CCOO ya han emplazado a CEOE para negociar el V Acuerdo de Negociación Colectiva 2021-2023. CCOO plantea subidas de entre el 1,5% y el 2% y recuperar las cláusulas de revisión salarial.
Según los acuerdos con los representantes de los trabajadores las retribuciones se incrementarán en un mínimo del 5% en toda la plantilla durante los ejercicios 2020 y 2021.
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La ministra de Defensa, Margarita Robles, ya informó a las asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas a principios de mes de este incremento retributivo.
Han sido necesarias doce reuniones para llegar al convenio del periodo 2021-2024 que este miércoles han suscrito en Valladolid UGT, CCOO y el Sindicato de Cuadros y Profesionales (SCP) con la dirección.
La cifra se sitúa por debajo del 1,89% que se registró en enero de 2020 y está incluso más lejos del 2% que se firmó por parte de los agentes sociales en el último acuerdo conjunto.
El presupuesto de la Corona para este año es de 8,43 millones de euros, por lo que permanece congelado respecto al anterior ejercicio.
El convenio de la banca recogerá, a falta de cerrar los últimos flecos, un pago de hasta 130 euros para la compra de equipos de teletrabajo y una compensación mensual de 55 euros por este concepto.
Un estudio refleja que el 74% de los españoles que engordaron su nómina en 2020 lo hicieron tras aprender nuevas competencias digitales.
Según detalla el Instituto Nacional de Estadística, en diciembre de 2020, los precios se vieron presionados al alza por el grupo de vivienda.
El presidente de CSIF denuncia las lagunas del régimen de jubilación de los funcionarios adscritos a la Seguridad Social, defiende la subida del 0,9% y anuncia batalla contra la "politización" de la Administración.
Aunque la mayoría de las administraciones públicas los van a congelar, incluido el Ejecutivo central que rectificó el anuncio inicial, hay excepciones. Conózcalas.
Anima al Gobierno a aprovechar toda la financiación que Europa ponga a su alcance, incluida la del mecanismo de rescate, y advierte de que las subidas de impuestos afectarán a la clase media.
La crisis económica no impide que haya sectores en época de bonanza ni que los trabajadores puedan pedir esa subida salarial que llevan tiempo posponiendo.
Antonio Garamendi se opuso a la subida salarial generalizada del 0,9% a empleados públicos, incluida en los PGE, un aumento que debería "discriminar" y considerar que hay "gente que está en casa".
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