El Salario Mínimo Interprofesional lleva en escalada desde 2018. Sin embargo , u aprobación ha fomentado los despidos masivos de 71.600 trabajadores y ha impedido que 145.900 contratos lleguen a oficializarse, en total, 217.500 empleos no se han cerrado según el último estudio de Cepyme. Ante estos datos se ha advertido de las "nocivas consecuencias" que tendría otra nueva subida del SMI en un contexto donde se incrementan los costes y las ventas se frena la productividad.
Proteger a los trabajadores más vulnerables
El cepyme informa en un comunicado que durante los últimos cuatro años, la tasa de creación de empleo en tareas elementales se ralentizó hasta el 2,8 %, un porcentaje lamentable y desilusionante si lo comparamos con la tasa del 13,4% registrada entre 2013 y 2018. Elevar el SMI implica tener que subir las cotizaciones hasta el el 46% perjudicando a los trabajadores menos cualificados.
Durante la subida del salario mínimo deberían tenerse en cuenta varios factores además de la evolución del IPC, como la marcha de la situación económica y del empleo y la productividad, que en este último caso descendió un 7,5 % de 2017 a 2021, según datos del Indicador de las Pymes de Cepyme.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios