
El primer enfrentamiento entre los CEO fue en 2014 y desde entonces los dueños de Facebook y Apple han demostrado públicamente su poca sintonía.
El primer enfrentamiento entre los CEO fue en 2014 y desde entonces los dueños de Facebook y Apple han demostrado públicamente su poca sintonía.
Este jueves se espera la llegada de la ola polar 'del siglo'; ya sea en la oficina o al aire libre, las bajas temperaturas afectarán a miles de trabajadores españoles.
El que fuera CEO de Apple tenía en común con el genio de la física su hábito de dejar que las ideas más revolucionarias le llegasen... no haciendo absolutamente nada.
Probablemente pienses que la productividad es cuestión de echarle más horas al trabajo, pero lo cierto es que la optimización de los procesos es la clave.
El hombre más rico del mundo es conocido por llevar hábitos más habituales de lo que podría parecer y, por eso, comienza su día a día sin presión.
La diversidad, inclusión. y nuevas metodologías de formación son también asignaturas pendientes para las empresas.
El 48,9% de los encuestados estima que sí es un buen momento para una subida del Salario Mínimo Interprofesional en España, frente a un 42,7% que no está de acuerdo.
La transformación digital acelerada por la crisis del coronavirus también afecta al empleo, por lo que cada vez más priman las 'soft skills' incluso para puestos tradicionalmente analógicos.
El segundo hombre más rico del mundo plantea que los gestores de empresas "deberían centrarse más en el producto o servicio en sí, y pasar menos tiempo en las reuniones de la junta".
Bezos ya ha dado unas pautas en su último libro, 'Crea y divaga: Vida y reflexiones de Jeff Bezos' sobre la dirección de una empresa de manera exitosa.
El ministro ha indicado que no le parece "que España sea un país que, con sus niveles de productividad y competitividad, tenga que dar prioridad a ese asunto", durante una entrevista.
Singular Factory, una startup creada en Canarias, ha lanzado un software que permite a los empleados recrear el ambiente de trabajo como si estuvieran juntos.
Los dos empresarios tuvieron varios encontronazos durante los años 80. Aun así, la relación cambió mucho y ambos han reconocido el buen trabajo de su 'adversario'.
La compañía ha conseguido crecer durante este año y es probable que la oferta de empleo crezca. A continuación, las preguntas más extrañas que puedes encontrarte en la entrevista de trabajo.
El CEO de Amazon revela que, incluso, ve muchos de los e-mails que le mandan y que "utiliza su curiosidad para seleccionar algunos".
Tratar de condensar el trabajo en 8 horas menos a la semana puede suponer una revolución para las empresas... dependiendo de cada sector.
Por su parte, Yolanda Díaz considera que "la reducción de jornada, el control de horas extraordinarias, el derecho a la desconexión o la conciliación son elementos que deben dialogar en este necesario debate".
El psiquiatra estadounidense Scott Peck, autor del best seller 'The Road Less Traveled', señala que es necesaria para superar obstáculos en la vida y alcanzar el éxito.
Pese a la suspensión de aumentos salariales, el Gobierno aún mantiene su intención de aprobar una nueva subida del SMI para el próximo año.
La filial en Nueva Zelanda de la empresa de alimentación y cosméticos pone en práctica el sistema de trabajo de cuatro días por semana durante un año para ver si mejora la productividad.
Algunos de los hombres más poderosos del planeta comparten no solo demasiados ceros en sus cuentas corrientes, sino también ciertas actitudes vitales.
El CEO de la compañía ha enviado una carta a su equipo para anunciarles nuevas medidas con el fin de que no se quemen y sean capaces de desconectar del trabajo.
Para Jamie Dimon, aquellos que triunfan en el desempeño de su actividad laboral, "no son los más inteligentes, ni los más trabajadores"; todo tiene que ver con la actitud.
El hombre más rico del mundo quiere que cualquier candidato reúna una serie de requisitos, pero también que adopte una mentalidad más allá del simple empleado.
Este año, la falta de liquidez puede amenazar las tradicionales cestas o bonus en el trabajo; pero, ¿también puede dejar a un empleado sin una de sus nóminas?
Página 1 de 6