Un total de 7.757 personas 

La fecha en la que los nuevos empleados de Correos se incorporan a la empresa postal 

Los 7.757 puestos proceden de la convocatoria conjunta que incluyó los puestos correspondientes a la tasa de reposición de 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos),

Correos incorporará a 7.757 personas en su plantilla a partir del 23 de octubre
La fecha en la que los nuevos empleados de Correos se incorporan a la empresa postal. 
Europa Press

Correos ha iniciado la citación de las 7.757 personas que superaron los procesos de selección, el pasado 7 de mayo, y que han conseguido un puesto de fijo operativo en la compañía para realizar funciones de reparto en el ámbito urbano y rural, tareas logísticas y de atención al cliente en oficinas, con plazas distribuidas en todas las provincias.

La convocatoria de los candidatos preseleccionados es individual y para que elijan destino en función de las plazas que queden disponibles, del número de orden de adjudicación y las preferencias que se indicaron en la solicitud. Se deberá presentar toda la documentación en las unidades provinciales o territoriales de las gerencias de Recursos Humanos de Correos en el momento de la elección de destino, que se está realizando entre los días 5 y 17 de octubre.

Esta es la documentación obligatoria 

La documentación obligatoria exigida por la compañía es el certificado médico oficial; original y copia de los permisos de conducir; certificados acreditativos del conocimiento de inglés, los certificados de las lenguas oficiales de las comunidades autónomas serán valorados como méritos; curso de Office 365 que no se haya realizado en Correos; y la documentación personal necesaria para la realización del contrato.

Los 7.757 puestos proceden de la convocatoria conjunta que incluyó los puestos correspondientes a la tasa de reposición de 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos), la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 puestos) y el proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público (2.380 puestos).

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