Iberia y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo salarial que supondrá subidas de salarios del 8,17% en los años 2022 y 2023, según fuentes sindicales, que añaden que "en un escenario prudente" la subida podría llegar al 12% consolidado hasta 2025.
Así se ha acordado en la negociación de los convenios de pilotos y de personal de tierra, y "es deseable" que se extienda también a los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), según las mismas fuentes.
Para el 2022 el aumento pactado se cifra en el 6,05%, al que se añadiría otro 1 % aunque este último no consolidado. En 2023, la subida será del 2% y un mínimo adicional del 1,25% no consolidable, que podría ser mayor en función de los ingresos y el resultado bruto de la compañía.
Los aumentos para 2024 y 2025 quedan sujetos a la evolución de la facturación y el "ebit" (resultado bruto) de la aerolínea.
Además, se establece una cláusula de revisión por tramos una vez que finalice la vigencia del convenio para corregir posibles desviaciones del IPC si finalmente sube por encima del aumento de sueldos consolidado y siempre que la rentabilidad mínima del grupo Iberia (Iberia e Iberia Express) en el periodo 2022-2025 sea igual o superior al 7%.
