Ofertas de empleo en Alemania para expertos en videojuegos: requisitos

El programa de movilidad laboral EURES, que fue creado originalmente en 1994 por la Comisión Europea, es hoy en día un amplio portal de empleo que permite a los ciudadanos de toda la región encontrar trabajo en otros países distintos del suyo y acceder a mercados más variados. Dividido por los países participantes, este espacio ofrece una gran variedad de puestos de trabajo en toda clase de sectores a los que los candidatos pueden optar.

Recientemente, Alemania ha lanzado una feria de empleo junto a esta iniciativa para reactivar su industria del videojuego. El próximo 14 de noviembre se celebrará online un evento especial de reclutamiento donde los expertos ofrecer información para vivir y trabajar en Alemania, así como todas las vacantes disponibles en este sector.

Según se puede conocer en la página web, las empresas buscan perfiles variados, especialmente ingenieros, programadores, diseñadores y artistas técnicos, entre otros. España es uno de los países referentes en la industria del videojuego, en 2020 la facturación de este sector subió un 20% y se disparó en Cataluña. Madrid ya ha puesto en marcha un proyecto municipal para impulsar esta industria con la construcción del mayor campus de videojuegos en Europa junto a Vodafone y Movistar, que gestionarán juntas este nuevo espacio que aspira a convertirse en referencia mundial.

Perfiles que buscan las empresas del videojuego

Cabe destacar que en España la media de salario para los programadores y desarrolladores de videojuegos está en torno a los 32.100 euros brutos anuales, lo que se traduce en unos 2.300 euros al mes, según Tokio School. Si bien es cierto que puede ir aumentando con el tiempo y la experiencia, de acuerdo con los cálculos de la aplicación Paylab, en Alemania suelen estar entre los 2.800 y 5.600 euros mensuales. Esto quiere decir que el 10% que más gana puede obtener hasta los 67.000 euros al año.

Tal y como apuntan desde la feria de empleo, la industria de los videojuegos en Alemania lleva unos 7 años funcionando y la mitad de las empresas tienen menos de cinco años, por lo que se caracterizan por tener una plantilla joven y dinámica. Además, muchas de las ofertas se reparten por todo el país, desde las más grandes Berlín o Múnich hasta otras menores como Hamburgo y Colonia. De hecho, es muy habitual que profesionales de otros países se muden allí para trabajar, dado que tienen un 27% de empleados extranjeros.

Requisitos para acceder

Los tres requisitos claves que solicitan las compañías son una experiencia profesional superior a los 3 años, tener buena habilidad de comunicación oral y escrita en inglés, aunque el alemán siempre dará ventajas y una gran pasión por la industria del videojuego. Asimismo, a nivel más específico:

Además del sueldo establecido para estas ofertas, algunas empresas ofrecen beneficios extra como bonos para el transporte público, formación profesional adicional o incluso un plan de pensiones. Entre las ofertas de empleo y vacantes disponibles más destacadas la web oficial ofrece: