Trabajo

Mercadona lanza su campaña de verano: ofertas de empleo de más de 1.300 euros

Como viene siendo habitual, la cadena de supermercados de Juan Roig ya se prepara para la época estival y ha comenzado su búsqueda en Cataluña. 

Mercadona supermercado
Mercadona lanza su campaña de verano: ofertas de empleo de más de 1.300 euros
EFE

Como viene siendo habitual, Mercadona ya se prepara para su temporada estival con el reclutamiento de nuevo personal. Este pasado lunes, 15 de junio, la compañía ha publicado nuevas ofertas de empleo para los próximos meses. 

Por lo pronto, la búsqueda ha comenzado en distintos puntos de Cataluña como Montgat, Teià, Vilassa de Mar, Sabadell, Blanes, Pineda de mar, Lloret de Mar, Girona, L'Escala, etc. 

Tipos de contrato

Los puestos que, de momento, se precisan en Mercadona son los siguientes: 

  1. Personal de supermercado
  2. ​Reponedor
  3. ​Responsable de automatización e instalaciones industriales
  4. ​Responsable de mantenimiento industrial logística
  5. ​Técnico de auxiliar de mantenimiento

Para los dos primeros, los contratos que se ofrecen son temporales, mientras que los últimos son indefinidos.  

Sueldo de los nuevos contratos de Mercadona 

Para los puestos que requieren personal de supermercado (carnicero/a, pescadero/a, cajero/a, panadero/a, perfumero/a, frutero/a, charcutero/a y limpieza), se ofrece un sueldo mensual bruto de 1.338 euros. 

Misma cantidad para los reponedores, aunque se incluya en este caso el plus de nocturnidad, ya que incluyen turno de noche o de mañana. La jornada laboral para estos puestos es completa.

Las ofertas de responsable de automatización e instalaciones industriales y responsable de mantenimiento industrial logística ofrecen una retribución anual bruta de 45.812 euros, con progresión salarial hasta rozar los 70.000 euros. 

Requisitos 

Toda aquella persona que quiera optar al puesto de reponedor o personal de supermercado debe cumplir los siguientes requisitos: 

  • Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria
  • Disponibilidad horaria de lunes a sábado
  • Carné de conducir (para puestos de reparto)
  • Orientación por el servicio al cliente
  • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo

Mientras, lo que se precisa para los puestos de técnico y que ofrecen un contrato indefinido, se precisa: 

  • Disponibilidad horaria de lunes a sábado
  • Carné de conducir y vehículo propio
  • Disponibilidad para viajar
  • Movilidad geográfica por todo el territorio español y portugués
  • Experiencia mínima de 3 años en automatización industrial
  • Conocimientos del Paquete Office a nivel alto
  • Conocimientos específicos: ingeniería Industrial (Automática y Electrónica), Informática o Telecomunicaciones (sistemas electrónicos, telemática)
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