Los sindicatos de la Inspección de Trabajo paralizan el control de registro de jornada

La lucha de los sindicatos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en toda España se paraliza, según han anunciado este lunes la paralización del control del registro de jornada y a su vez, de otras seis campañas más ante el "incumplimiento"  por parte del Gobierno del Plan Estratégico 2021-2023 en relación con el fortalecimiento de la estructura de la Inspección.

No obstante, los sindicatos también apuntaban que la paralización de estas campañas será hasta que el Plan Estratégico aprobado por el Gobierno para el periodo 2021-2023 sea cumplido en lo que respecta al refuerzo mediante una nueva relación de puestos de trabajo (RPT) y la modernización del conjunto de la Inspección.

Al detalle, se verán afectados los programas relativos al control de planes de igualdad entre mujeres y hombres; control del tiempo de trabajo; control del registro de jornada; control de condiciones salariales; control de exoneraciones de ERTEs Covid; control de economía irregular y trabajo de extranjeros en la agricultura y control de los riesgos asociados a la actividad agraria.

Segunda tanda de movilizaciones con una huelga indefinida

La semana pasada, los sindicatos con representación en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social convocaron una concentración como parte de la nueva tanda de movilizaciones que emprendieron hace unas semanas para denunciar la falta de recursos en el organismo.

Esta segunda fase de movilizaciones, que concluirá con una huelga indefinida a partir del 26 de junio, tiene por objetivo protestar por la "caótica" situación de la Inspección, afectada por la falta de recursos. CCOO, CIG, CSIF, Sitss, Sislass, UGT, UPIT y Usess, sindicatos convocantes de las protestas, llevan tiempo demandando al Gobierno que cumpla con el acuerdo que suscribió con ellos en julio de 2021 para reforzar e incrementar la plantilla de la Inspección.

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Las organizaciones sindicales argumentan que la anterior Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Inspección data de hace más de 20 años, por lo que es necesario dar cumplimiento a la que se acordó con los sindicatos e incorporar de manera inmediata los 500 efectivos que se habían prometido de manera urgente y progresivamente el resto de personal comprometido.

La plantilla de la Inspección está compuesta por 3.000 efectivos, de los que 2.200 son inspectores y subinspectores y el resto, personal de estructura, que deben atender a 20 millones de afiliados a la Seguridad Social, 1,4 millones de empresas y 10 millones de pensionistas.