Arcelor se compromete a mantener todo el poder adquisitivo de sus empleados

La empresa ha puesto sobre la mesa ese compromiso en una nueva reunión para avanzar en la negociación del Acuerdo Marco, donde también ha hecho hincapié en que es  “inasumible” el actual nivel de absentismo.

CEOE: "La reforma de pensiones es una claudicación y traba el pacto salarial"

La directora de Relaciones Laborales de la patronal ha reconocido que, la reforma de pensiones "dificultará" las posibilidades de llegar a un acuerdo con CCOO y UGT para la negociación en convenios. 

Vodafone España alzará un 3% el sueldo de su plantilla en el próximo año fiscal

UGT ha subrayado que las subidas salariales de otras compañías del sector han sido más altas y ha recordado que la empresa ha incrementado recientemente sus tarifas para todos los clientes que tiene.

FeNil ofrece una subida salarial del 4,5% y dos pagas de recuperación

FeNil explica que esta fórmula mejora en esencia la ya acordada con UGT y CCOO para el ejercicio 2021 (cuando el IPC fue del 6,5%) y permitiría que los trabajadores del sector no pierdan poder adquisitivo

Salario Mínimo a 1.080 euros: ¿en qué nómina se cobra el alza del nuevo SMI?

El Gobierno de España, de la mano de Yolanda Díaz, anuncia hoy la aprobación del incremento del nuevo Salario Mínimo en un 8%, lo que repercute directamente en el sueldo de 2,5 de trabajadores asalariados.

Carrefour y sindicatos cierran el primer convenio de supermercados del grupo

El objetivo de este acuerdo es equiparar las tablas salariales de toda la plantilla que forma parte de la cadena de tiendas, aplicando una subida salarial del 3,5% para todos los trabajadores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz

Los representantes de CCOO y UGT habían demandando que actualizase la actual norma, en vigor desde hace veintiocho años en España, y la vicepresidenta segunda ha recogido el guante.

La presidenta de Red Eléctrica, Beatriz Corredor.

Pacta con UGT una subida salarial del 11% durante la duración del convenio, con un 7% de paga referida al 2022, que se efectuará este mes. También han acordado un mínimo de dos días de teletrabajo a la semana.

El Gobierno aprueba hoy el Salario Mínimo con carácter retroactivo

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional, aprobado este martes en Consejo de Ministros, supone que el empleador deba pagar al trabajador asalariado la diferencia de los 80 euros brutos de enero y febrero.

¿Cómo me afecta la subida del Salario Mínimo a 1.080 euros al mes en 2023?

El Gobierno de España pacta con UGT y CCOO subir el Salario Mínimo Interprofesionales hasta los 1.080 euros brutos al mes repartidos en 14 pagas anuales y con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023.

Los trabajadores de Alcoa votarán los acuerdos con el comité empresarial

El presidente del comité, Jose Antonio Zan, ha defendido que si los empleados no les blindan su respaldo, tendrían que "irse para casa" y dejar que otros equipos abran nuevas líneas de negociación con la empresa.

Inditex pagará anticipos del 3% en las provincias con convenios bloqueados

La textil ha informado del cumplimiento de objetivos en el 99% de las tiendas, lo que implica el cobro "completamente generalizado" del incentivo de dependientes pactado con los sindicatos de CCOO y UGT.

La industria del calzado firma su convenio con un alza salarial del 12,5%

Tendrá en cuenta la diferencia entre el IPC real acumulado y la subida salarial acumulada en las tablas hasta una diferencia máxima del 3 %, que se adicionará a partir de enero del año 2026.

Volkswagen Navarra parará su actividad el próximo viernes por falta de piezas

El objetivo continúa siendo no parar, aunque sea a costa de producir coches incompletos, pero en esta ocasión, la cuestión de la centralita y la dificultad de su recuperación obliga a cerrar durante el viernes 27.

Sindicatos anuncian movilizaciones en los bancos para solicitar el alza salarial

Para las organizaciones firmantes del convenio, el tiempo "ha llegado a su fin", puesto que las plantillas no pueden seguir dilatando esta espera y necesitan una respuesta contundente al desequilibrio salarial.

CCOO y UGT pactan un alza salarial del 9,3% para los servicios de prevención

En concreto, se ha acordado una subida salarial del 1,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero 2021, un alza del 2,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022, y otro incremento del 2,5% en 2023.

Garamendi junto a Escrivá

El Ministerio da por descontado que no habrá acuerdo antes del 31 de diciembre y se abre a modular sus propuestas sobre ampliación del periodo de cómputo y subida de cotizaciones para seducir a la patronal.

Yolanda Díaz

La vicepresidenta optará por la parte alta de la horquilla propuesta por el comité de expertos y promoverá la actualización de la cuantía con el IPC en seis meses si los empresarios no vuelven a la mesa de diálogo.

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