El gasto en prestaciones por nacimiento y cuidado del menor ascendió a 3.423 millones de euros en 2023, cifra que supone un incremento del 4,9% respecto a 2022, pese a que se redujo el número total de permisos concedidos. Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el año pasado se tramitaron 467.678 prestaciones por nacimiento, cifra que representa un descenso del 1,2% respecto a las 473.720 concedidas un año antes.
El total de prestaciones concedidas en 2023 se organiza con 220.829 permisos para el primer progenitor, habitualmente la madre (1,6% menos), y 246.849, para el segundo progenitor, normalmente el padre (1% menos).
Si se clasificar por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se ha reconocido en Andalucía (87.008), Cataluña (82.180), Madrid (74.755) y Comunidad Valenciana (47.758).
Acordadas 16 semanas para ambos progenitores
La duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, que sustituye a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad desde 2021, activas entre enero y diciembre de 2023 ha sido de 113 días para las mujeres y 108 días para los hombres.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor es en la actualidad de 16 semanas para ambos progenitores y está reconocida como un derecho individual y no transferible. De las 16 semanas, 6 de ellas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento, mientras que el resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos, de al menos una semana de duración. La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior y la abona la Seguridad Social durante las semanas que dura el permiso.
Excedencias para el cuidado de familiares
El número de excedencias para cuidado de menor dadas de alta en 2023 aumentó un 15,5% en 2023, hasta las 54.796, de las que la mayor parte (84%) concedidas a mujeres (46.052), en tanto que el resto (16%), fueron para hombres, con 8.744.
Madrid (11.413), Cataluña (8.143), Andalucía (6.281), la Comunidad Valenciana (5.593) y País Vasco (5.337) son las comunidades autónomas con más excedencias tramitadas. En cuanto al incremento de solicitudes, el número de excedencias sube en todas las regiones, pero aumentaron con más intensidad en Galicia (32,6%), Cantabria (25,6%) y Canarias (22,5%).
Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a menores o para el cuidado de otros familiares. En el caso del cuidado de menores, los tres primeros años de excedencia tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social, periodo que se reduce a un año en el caso de los permisos para cuidado de otros familiares.
