Las vacantes de empleo caen un 11% en septiembre tras el impulso de la hostelería

InfoJobs ha publicado sus datos de empleo del mes de septiembre. Las vacantes  han crecido un 17% en comparación con el mes de agosto, pero ha caído un 11% con respecto al mismo periodo del año pasado. Desde la plataforma de empleo han acentuado que los datos se deben a la prolongación de la temporada estival y al crecimiento de la actividad comercial. 

Destaca la reducción de puestos en turismo y restauración, en los primeros nueve meses del año se publicaron un 5% menos que en los primeros nueve meses de 2022, hasta las 182.210. El 40% del total de vacantes ofertadas en septiembre en la plataforma estuvieron protagonizadas por comercial y ventas (16%); compras, logística y almacén (13%); y atención al cliente (10%).

Excepto en turismo y restauración, se registran porcentajes positivos en todas las categorías. En educación y formación se registró un 94% más de vacantes de empleo, hasta las 8.000, por el impulso del inicio del curo escolar.

Sin embargo, la más destacada es comercial y ventas, que gracias a la vuelta a la rutina en septiembre y la consiguiente reactivación de la actividad comercial, aumentó un 24% sus vacantes, superando los 35.500 puestos de trabajo ofertados. Otros casos llamativos fueron los de compras, logística y almacén, con un 19% de vacantes más respecto a agosto, 27.800 ofertas de empleo, o informática y telecomunicaciones, que sube un 31%, casi 12.000 ofertas.

Tipos de contratos ofrecidos

Canarias, Castilla-La Macha y Navarra fueron las únicas comunidades autónomas que aumentaron sus vacantes de empleo con respecto a septiembre de 2022, con un 11,31%, un 3,31% y un 3,10% más, respectivamente. No obstante, la Comunidad de Madrid acumuló la mayoría de las ofertas de empleo, con 63.258. Le sigue Cataluña (44.090), Andalucía (22.572), Comunidad Valenciana (18.477) y Galicia (10.782).

Entre las vacantes registradas en InfoJobs se publicaron un total de 95.792 puestos de trabajo que ofrecían contrato indefinido, representando el 43,7% de las vacantes que informaban sobre la tipología de contrato; mientras que los contratos de duración determinada representaron el 25,6% del total en la plataforma.

En cuanto al tipo de jornada a realizar, en septiembre predominaron las vacantes que ofrecían jornada a tiempo completo, que representaron el 62,8% del total, mientras que el 17,7% de los puestos de trabajo ofrecían jornada parcial.