Domingo, 15.09.2019 - 06:52 h
Una de las mayores de su historia

Correos lanza una oferta de empleo: más de 4.000 nuevos trabajadores fijos

El 1 de marzo se incorporarán a la plantilla los casi 3.000 seleccionados en la oferta de empleo y consolidación temporal resuelta el pasado año.

Carteros de Correos, entrega de paquetes
Correos lanza una nueva oferta de empleo mientras estudia su plan internacionalización

Correos ha lanzado el proceso de una de sus mayores ofertas de empleo público hasta la fecha la empresa seleccionará un total de 4.055 nuevos trabajadores fijos para incorporar a su plantilla, según ha informado la compañía en un comunicado. La incorporación de estos empleados viene tras el acuerdo al que llegaron con los sindicatos el pasado mes de diciembre, bajo el cual la compañía sociedad postal pública se comprometió a crear 11.200 empleos fijos hasta 2020.

Estos más de 4.ooo trabajadores que la empresa irá incorporando a lo largo del año, se unirán a los 2.295 empleados que se unen a la plantilla este próximo 1 de marzo provenientes de la oferta de empleo y consolidación de puestos temporales resuelta el pasado año aunque proviene de 2016. De estos casi 3.000 nuevos trabajadores, más de la mitad, el 62,5%, lo harán en condición de carteros. De los restantes, 494 tendrán labores de atención al cliente en las casi 2.400 oficinas postales de Correos y 365 ocuparán puestos de agentes de clasificación.

La oferta de empleo que ha convocado Correos, alcanza esta cifra debido a que vienen derivados de las tasas de reposición de los años 2017 y 2018 y han sido unificadas, según ha dicho la compañía, "por razones de eficiencia, interés general y de racionalidad de procesos". Así, del total de 4.055 nuevos empleados que la sociedad seleccionará este año, 1.869 corresponden a la tasa de reposición de 2017 y otros 1.612 trabajadores, a la de 2018.

Los 574 puestos restantes son fruto de dicho acuerdo laboral alcanzado con los sindicatos, en concreto, del plan de estabilización de 4.574 empleos que la sociedad se ha comprometido a acometer en el periodo 2018-2020. Por el momento, la sociedad integrada en SEPI ha iniciado este proceso con la publicación del anuncio de la convocatoria de la oferta de empleo, a la que próximamente seguirá la publicación de las correspondientes bases para la participación.

Correos incorpora todos estos nuevos trabajadores en función de la tasa de reposición de plantilla que anualmente le conceden los Presupuestos, además del acuerdo suscrito con los sindicatos mencionado anteriormente, según informa Europa Press. Correos acomete esta reposición y reforzamiento de su plantilla, una de las mayores del país, en tanto aborda un nuevo plan estratégico centrado en la internacionalización, en reforzar su posicionamiento como agente logístico de envíos de compras 'online' y ampliar la diversificación de sus oficinas a nuevas funciones, como las de servicios bancarios o trámites de la administración.

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