Supone un crecimiento del 2% respecto al ejercicio anterior, según los datos publicados en el informe anual del Observatorio de Inclusión Financiera, en el que colaboran las tres patronales bancarias (AEB, CECA y Unacc).
La asociación de las cajas de ahorro realizó el año pasado unas 80.960 actividades relacionadas con este campo, con más de 30 millones de beneficiarios, especialmente individuos pertenecientes a colectivos vulnerables.
Así lo ha trasladado la presidenta de la CNMV, Montserrat Martínez, que también ha asegurado que a nivel europeo 50.000 compañías tendrán que atenerse a estas medidas, que ha comenzado a implantarse desde este año.
Negocian una mejora del 5% para 2024 y otra del 3% para los siguientes dos ejercicios, así como un pago único adicional de 1.000 euros para cada trabajador.
La patronal de las cajas de ahorros sube en otro medio punto porcentual su propuesta de remuneración del nuevo convenio, que se topa con el rechazo CCOO, UGT y FINE al considerar que es similar a la anterior.
La última oferta de la patronal CECA, tras la reunión de esta semana, es una mejora salarial del 7% a los empleados en un plazo de cuatro años, con la posibilidad de un alza adicional vinculado a la rentabilidad.
La patronal de las cajas de ahorro ha planteado una mejora de la oferta de alza de sueldos que pasa del 5% al 7%, no obstante, los representantes de la plantilla la siguen considerando "muy alejada" de la realidad económica.
La entidad bancaria ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos que incluye también subidas de hasta el 17% en dos años para nuevas incorporaciones a la plantilla, a pesar de la propuesta de un incremento del 5% de la CECA.
La patronal de las cajas de ahorro mantiene su propuesta de aprobar una subida del 5% a tres años, por debajo del incremento de entre el 17% y el 23% que piden los representantes de los trabajadores y avisan de movilizaciones.
AEB y CECA han mostrado su total rechazo a esta medida ante las consecuencias negativas que esta tendrá sobre la generación de nuevo crédito, la creación de empleo, el crecimiento económico y la estabilidad financiera.
El Gobierno de España ha confirmado que las hipotecas variables se podrán cambiar a fijas o mixtas en 2024 completamente gratis. Así puedes cambiar tu préstamo hipotecario y acogerte a las nuevas condiciones.
Los sindicatos CCOO, UGT y FINE pedían una subida salarial del 5% sólo para 2024, además de un 4% adicional para 2023. Además, la patronal de los bancos que nacieron de las cajas de ahorro rechaza topar las hipotecas.
Isidro Fainé ha sido elegido como presidente del nuevo Consejo Social y Filantrópico creado por el Instituto Mundial de Cajas de Ahorros y Bancos Minoristas, del que ya era presidente.
A falta de un mes para que caduque el convenio actual, los sindicatos que representan a los 140.000 empleados del sector apuesta por trabajar para alcanzar acuerdos antes de las juntas de accionistas de las entidades.
Los expertos aseguran que es imprescindible crear el hábito desde la escuela para que el ahorro y la inversión se conviertan en algo relevante para los ciudadanos a lo largo de su vida, asegurando su bienestar y salud económica
Los convenios de ahorro y banca comenzarán a negociarse dos meses antes de que concluyan. La CECA y las cajas rurales se reunirán el 2 de noviembre. Los temas serán subidas salariales y tope de hipotecas.
El Instituto Europeo de Mercados Monetarios (EMMI) busca frenar la fuga de entidades financieras que participan en la elaboración del barómetro interbancario y principal referencia de las hipotecas a tipo variable.
En los trece años en los que dirigió la antigua cajas de ahorros vizcaína, la entidad experimentó un importante crecimiento.
La sala de lo contencioso no aprueba la petición de tres grandes bancos para suspender de forma cautelar el impuesto extraordinario que grava con un 4,8% la actividad de entidades financieras desde este año
Responsables de la Fiscalía, el Banco de España y varias asociaciones bancarias se han reunido para aprobar un protocolo que garantizará la autonomía financiera y bancaria de las personas que tengan una discapacidad
La presidenta de la AEB, Alejandra Kindelán y José María Méndez, director general de CECA, instan al Gobierno español a aprovechar la presidencia de la UE para "situar a la banca en el centro de la estrategia europea".
La patronal bancaria expone sus propuestas ante la presidencia española del Consejo de la UE y destaca la necesidad de acelerar el desarrollo de un fondo de garantía de depósitos común dentro de la Unión Bancaria.
El director general de CECA, José María Méndez, ha destacado este martes, en la 116ª asamblea general de la asociación, la necesidad de "aunar esfuerzos" para culminar el proyecto de la Unión Bancaria.
El acuerdo viene precedido por el convenio de colaboración firmado el pasado verano entre la empresa pública con la Confederación Española de Cajas de Ahorro, la AEB y Unacc.
El denunciante asegura que este desembolso estaba destinado a paliar los efectos de la inflación y de la pandemia de la Covid-19, pero para este colectivo la cantidad fue menor y no recibieron el total del dinero.
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