El bróker online amplía la función de votar y delegar el voto a todos los valores de su plataforma, incluyendo las participaciones inferiores a una acción por primera vez, tras detectar el creciente interés entre sus clientes.
El antiguo director corporativo y director de operaciones permanecerán en la empresa como asesores después de haberle transferido sus responsabilidades a Nacho Abia.
La farmacéutica catalana afronta un nuevo capítulo en medio de la crisis por los informes de Gotham City Research y la petición de la Comisión Nacional del Mercado de Valores de aclarar parte de sus cuentas.
Los cambios en el gobierno corporativo se harán efectivos el próximo 30 de junio. La compañía centrada en la fabricación y venta de vidrio ha anunciado también un dividendo extraordinario de hasta 129 millones de euros.
El consejo de administración de la firma ha aprobado su plan de sucesión en la presidencia, para "asegurar una transición ordenada" para desdoblar las funciones actuales del presidente en un presidente no ejecutivo y un CEO.
La propuesta de acuerdo estima que este dividendo se abone en cuatro pagos, de un 25% del dividendo total máximo cada uno de ellos. En concreto, estos pagos se distribuirán en mayo, julio, octubre y diciembre de 2024.
La farmacéutica catalana encara la presentación de sus resultados anuales y el desnudo contable junto a su accionista Scranton Enterprises BV después de que la familia Grifols se haya apartado de la gestión.
El organismo supervisor internacional ha realizado consultas a varias entidades españolas e internacionales para preguntar sobre sus métricas de riesgo y la situación de los mecanismos de sus estructuras de gobernanza.
El grupo energético español dedicará este capital al impulso de las renovables en países como Marruecos, Polonia o Vietnam. Al país centroeuropeo irán destinados más de la mitad del préstamo, hasta 170 millones.
En la actualidad, LLYC es una empresa cotizada, que está entre las 40 mayores de su sector y cuenta con más de 1.200 colaboradores. En 2015, volcó buena parte de su experiencia y trayectoria en el libro 'El Octavo Sentido'.
BBVA, Banco Santander, Bankinter, Caixabank, Inditex, Amadeus, Merlín Properties, Grifols, Indra, Aena, Acciona, Enagás, Endesa, Iberdrola y Redeia figuran en la última revisión del índice elaborado por Dow Jones.
El nuevo reglamento del órgano plantea que deberá ser consultado y, en su caso, emitir su opinión sobre propuestas de estructura organizativa antes de ejecutarla por el CEO. También delimitará la estrategia de M&A.
La energética gallega retoca el encaje contable de varios proyectos de renovables, da solución a su fondo de maniobra negativo con desinversiones y rehace su cúpula de gobierno con el fichaje de un director financiero.
Entre el resto de puntos del orden del día de la junta de accionistas destaca la reelección de EY como auditor de cuentas de la compañía y de su grupo consolidado para los ejercicios 2023-2024, 2024-2025 y 2025-2026.
La hotelera se reunirá el próximo 29 de junio en la que también abordará la retribución de los miembros del consejo de administración tras la nueva recomposición y el choque con la CNMV con su accionista mayoritario.
La firma tecnológica nombrará a dos consejeras independientes María Ángeles Santamaría Martín y Elena García Armada, al tiempo que Pablo Jiménez de Parga entrará en el máximo órgano de decisión de la compañía.
Los nombramientos, mediante la junta, que se celebrará el próximo 15 de junio en segunda convocatoria, permitirán que el 50% del consejo de administración del grupo sea independiente.
Su estilo directo y agresivo vía cartas no sólo está poniendo en aprietos al valor del Ibex tras la experiencia en AENA. Alphabet o Airbus lo han sufrido recientemente y en ambos casos el inversor ha logrado sus propósitos.
En la reunión destacaron las intervenciones de varios sindicatos sobre la "precariedad" de los trabajadores de la entidad financiera, la pérdida de poder adquisitivo y unas condiciones laborales de estrés y ansiedad.
BBVA someterá a votación una nueva política de retribución para el consejo, tanto a largo como a corto plazo. El salario de tanto el presidente como del consejero delegado estaría por encima de la media.
La operación puede ampliarse a otros 175 millones de euros y tiene un plazo inicial de tres años con la posibilidad de extenderse dos años más.
El CEO de la compañía obtuvo una remuneración que representa hasta un 32% menos en relación al ejercicio anterior, al no sumar en esta ocasión los incentivos para el empresario a largo plazo.
El consejero delegado de la compañía eludió pronunciarse sobre el interés del grupo en vender dos líneas de negocio, Gearbox y Electric, que aglutinan un total de ocho plantas de producción en España.
El regulador bursátil ha puesto el dedo en la llaga sobre las deficiencias de los sistemas retributivos de las sociedades cotizadas justo cuando el Gobierno intensifica su cruzada contra los ricos riquísimos del país.
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