Los factores que interfieren en la nómina de un trabajador y que, por ende, afectarán en un futuro a la pensión por jubilación que le toque percibir, son muchos y muy variados. Entre los diferentes conceptos que aparecen reflejados cuando cobramos nuestros salarios, destacan los grupos de cotización, un término importante ya que marca la cantidad de sueldo que vamos a percibir.
Los grupos de cotización son las diferentes categorías que la Seguridad Social establece según las diferentes funciones laborales y que marcan la contribución de la empresa a la Seguridad Social por los trabajadores que tenga contratados en un grupo u otro. A día de hoy, estos grupos son 11 y sus diferentes bases de cotización son las siguientes:
- Grupo 1 | ingenieros y licenciados: 1.466,40 euros mensuales
- Grupo 2 | ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulares: 1.215,90 euros mensuales
- Grupo 3 | jefes administrativos y de taller: 1.057,80 euros mensuales
- Grupo 4 | ayudantes no titulados: 1.050 euros mensuales
- Grupo 5 | oficiales administrativos: 1.050 euros mensuales
- Grupo 6 | subalternos: 1.050 euros mensuales
- Grupo 7 | auxiliares administrativos: 1.050 euros mensuales
- Grupo 8 | oficiales de primera y de segunda: 35 euros al día de mínima / 135,67 euros al día de máxima
Grupo 9 | oficiales de tercera y especialista: 35 euros al día de mínima / 135,67 euros al día de máxima
Grupo 10 | peones: 35 euros al día de mínima / 135,67 euros al día de máxima
Grupo 11 | trabajadores menores de 18 años, sea cual sea su categoría profesional: 35 euros al día de mínima / 135,67 euros al día de máxima
Dependiendo del trabajo por el que nos contraten y el grupo de cotización en el que acabemos destinados, las bases de cotización y lo que pague a la Seguridad Social nuestra empresa por nosotros condicionarán nuestra pensión por jubilación. Para saber en qué grupo estamos, habrá que consultar la nómina y ver en el apartado 'Grupo de cotización' el número asignado, en el encabezado de la nómina.
Cómo afecta a la pensión
La medida en que el grupo de cotización afecta a las prestaciones que se perciban en un futuro está intrínsecamente relacionada con la mayor aportación de la empresa a la Seguridad Social a razón de cada trabajador. La base de cotización máxima (que condiciona la pensión) es para todos los grupos la misma, pero la mínima es mayor en los primeros grupos y va disminuyendo hasta llegar al último.
Esto quiere decir que, por ejemplo en los primeros grupos, la empresa paga una mayor cotización a la Seguridad Social por el trabajador por lo que, a la larga, el acumulado de cara a la pensión será mayor ya que el sueldo que perciben es más y, por tanto también lo será el porcentaje destinado a la pensión.
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