La startup busca no consumir caja y no recurrir a otra ampliación de capital tras haber alcanzado el estatus de unicornio en 2022. Pretenden acercar la rentabilidad, aunque no prevén alcanzar beneficio operativo este año.
El miércoles los representantes sindicales convocaron una asamblea general en los dos turnos de la planta de Madrid, en la que se fabrican camiones, para ratificar la propuesta de paros tras no alcanzar un acuerdo.
Mayor rapidez, abaratamiento de costes en software y creación de empleo son las nuevas medidas que traerá el nuevo laboratorio de Vodafone creado en el centro de innovación de Málaga por 255 millones de euros.
Mejorar el cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales y reforzar el departamento informático, son otras de las medidas que se han incluido dentro de la estrategia de la Agencia Tributaria desde 2024 hasta 2027.
El comité de empresa ha convocado a sus empelados a hacer paros desde las 11.00 y hasta las 13.00 horas de los días 28, 29, 30 y 31 de marzo,, coincidiendo con las fiestas de este año, que se adelantan a las fechas habituales.
La tecnológica china y dueña de TikTok tiene planeado analizar la evolución del sector y continuar "explorando" el negocio de los videojuegos, una división que será liderada por su hasta ahora director de Recursos Humanos.
El director de recursos humanos de Leroy Merlin España, Eloy del Moral, ha explicado que la "visión y los objetivos de la compañía se establecen a través de la participación de todos nuestros empleados". "
Los canales implantados en los bancos para que sus trabajadores trasladen quejas o posibles incumplimientos de la normativa de la entidad recibieron 3.611 comunicaciones en Santander y otras 2.061 en el caso de BBVA.
Pese a que las firmas que afirman tener en consideración subida de sueldo han bajado en 14 puntos porcentuales desde 2023, para este año casi el 70% de las empresas todavía tiene previsto elevar los salarios a sus empleados.
La cadena de supermercados ha anunciado que esto supone un incremento del 50% con respecto al año anterior, cuando repartieron 405 millones. Desde que activaran esta medida en 2001, han repartido más de 5.585 millones.
El último informe de Randstad y CEOE sobre las tendencias de recursos humanos refleja que el 97% de compañías habían buscado nuevos trabajadores en el último año, para responder a las salidas y el crecimiento del negocio.
Mercadona, a través de su área Mercadona IT, busca crear las mejores soluciones tecnológicas para digitalizar los procesos internos de logística, recursos humanos y construcción. La sección cuenta ya con 1.000 empleados.
La empresa neerlandesa de recursos humanos Randstad ha hecho publico su Informe de Tendencias Salariales de 2024, que incluye su predicción sobre el aumento de sueldos en el mercado laboral español para el próximo año.
Además, la empresa reparte más de 4 millones de euros correspondientes al programa de lealtad 'Tack', que significa gracias en sueco y cuyo objetivo es premiar la fidelidad de las personas que trabajan en la compañía.
Unai Sordo considera que no existe riesgo de ruptura de la caja única de las pensiones en el traspaso de la Seguridad Social al País Vasco y cree que se traducirá en un traspaso de recursos humanos y materiales.
La automovilística adquirió el compromiso de adjudicar al centro de Vigo la próxima plataforma de vehículos eléctricos, cuyo lanzamiento está previsto para 2027-28 y cuya adjudicación definitiva dependerá de las ayudas.
La compañía busca expandirse por Europa y Latinoamérica y prevé contar con 200 trabajadores en la oficina que ha abierto en Barcelona para monitorizar las obras del estadio y como puesto avanzado para ambas regiones.
La compañía ha informado este lunes mediante una nota de prensa de que iniciará un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a trabajadores de Barcelona, Madrid, Jerez de la Frontera, Salamanca y Zaragoza.
La presidenta de la asociación profesional, Ana de la Herrán, asegura que están viendo "peligrar sus recursos humanos" ante la falsa modernización que supone, a su juicio, el nuevo sistema de oposiciones para acceder
Tanto las empresas como los empleados obtienen ventajas por estas compensaciones. Las compañías ven como sus costes se reducen y los trabajadores disfrutan de servicios con un beneficio fiscal cercano al 25%.
Reconocer las señales de una manipulación emocional o establecer límites claros desde el principio son algunas de las claves para hacer frente a la ‘luz de gas’ en el trabajo.
El sector inmobiliario y el tecnológico son los que más inversiones significativas atraen. Destaca GIC, que planea invertir 1.500 millones en viviendas de alquiler y Mubadala, que continúa apostando por las residencias.
Ana Caride, la presidenta del Comité de Empresa ha explicado que están afectadas cuatro empresas, tres del Pontevedra y una de Madrid cuyos 52 trabajadores tienen dos representantes en la mesa de negociación.
La convocatoria incluye la posibilidad de un llamamiento extraordinario, en todas las titulaciones, a las personas aspirantes que, habiendo superado las pruebas, no hayan sido adjudicatarias de ninguna en el ordinario.
El informe trimestral de predicciones sobre el mercado de trabajo de la empresa ha previsto que el paro subirá entre el tercer y cuarto trimestre de este año, pero que habrá un menor número de desempleados que en 2022.
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