La ministra de Seguridad Social insiste en que "es evidente que hay miles de puestos de trabajo sin cubrir", tras el informe en el que el Banco de España apunta a un cierto tensionamiento del mercado laboral, en línea con CEOE.
Noelia Casado
Twitter: @ncrnoelia Linkedin: noelia-casado-romero-681299201Periodista y politóloga por la URJC. He pasado por las redacciones de elDiario.es y Europa Press antes de llegar a La Información, donde sigo los temas de Laboral y Gobierno. También aprendo sobre derecho parlamentario, electoral y legislativo en la Universidad Complutense.
250 artículos de Noelia Casado
La directiva de trabajo en plataformas aprobada por el Parlamento Europeo obliga a las compañías de más de 250 empleados a pagar a un experto que explique los cambios en los sistemas automatizados de toma de decisiones.
Si a nivel macroeconómico el efecto nunca va a ser importante a corto plazo, este parón sí tiene un cierto efecto paralizante sobre algunos sectores de la economía y algunas compañías que necesitan el apoyo del Gobierno.
Los agentes sociales mantienen reuniones desde hace meses para tratar de cerrar un pacto sobre la forma de llevar a la práctica el cambio del Estatuto de los Trabajadores incluido en el texto de la coalición de PSOE y Sumar.
Los candidatos del PNV, EH Bildu, PSOE, PP, Podemos, Sumar y Vox han afrontado la última semana de campaña de las elecciones del 21 de abril con programas centrados en el traspaso de competencias y el acceso a la vivienda
La autonomía, que registró un PIB per cápita superior a la media de los Veintisiete en 2022, ha tenido que hacer frente en el último año al frenazo de la actividad industrial y de las exportaciones, sus motores económicos.
La comunidad autónoma tiene la menor tasa de paro del país y a la vez, el salario medio más alto en términos de base de cotización, pero también su población es de las más envejecidas, por lo que esta competencia será clave.
Frente al compromiso de Yolanda Díaz de modificar la indemnización, el Ejecutivo defiende que la norma actual es acorde a la Carta Social Europea y niega que se tenga que fijar la readmisión cuando el despido sea improcedente.
La reforma laboral aprobada a finales de 2021 estaba centrada en atajar la tasa de temporalidad, por ello penalizó los contratos temporales y favoreció el uso de esta figura más allá de los sectores de la hostelería y la educación.
Los analistas abogan por penalizar a las empresas que acumulen a trabajadores inactivos, dado que los datos de 2022 y 2023 reflejan un 'stock' de personas a las que no se llama ni se despide, por el coste de la indemnización.
Comisiones Obreras hace un balance positivo de las elecciones sindicales del último año, pero reconoce ciertas dificultades para llegar a puestos con menor presencialidad y dispersión en el territorio en grandes empresas.
El Ministerio de Vivienda constituyó en diciembre un grupo de trabajo para estudiar los arrendamientos diferentes a la residencia habitual tras detectar que es una vía por la que se esquivan obligaciones y se tensiona el mercado.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha presentado este viernes una nueva propuesta para que abogados y procuradores puedan canjear sus aportaciones por años cotizados para una pensión pública.
La estadística de convenios colectivos que publica el Ministerio de Trabajo refleja que los acuerdos laborales que se han registrado en 2024 recogen en promedio 1.779,4 horas anuales de trabajo, ocho más que hace un año.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones planteó a la patronal y los sindicatos un borrador en el que reduce a tres años antes de la edad de jubilación el periodo en el que puede compatibilizar sueldo y pensión.
No está previsto que el texto salga adelante este 2024, según trasladan fuentes del Ministerio de Vivienda, porque el Gobierno quiere priorizar la seguridad jurídica ante el reparto de competencias entre autonomías y municipios.
El plan de retorno voluntario aprobado por el Gobierno de Zapatero permite que los extranjeros de países fuera de la Unión Europea, con residencia legal en España, puedan concentrar toda la prestación contributiva en dos pagos.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha llevado a la mesa de negociación con la patronal y los sindicatos el punto de partida para extender el empleo a tiempo parcial compatible con el cobro de la pensión.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones tiene abierta una mesa de negociación con la patronal y los sindicatos en la que buscan actualizar los coeficientes de reducción y la regulación de la jubilación parcial.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones prepara tres reales decretos para que los ministros de culto de estas religiones puedan completar su vida laboral y mejorar su pensión si ya la reciben, gracias a un pago.
El Gobierno convocó por última vez a los sindicatos y a la patronal hace más de un mes, desde entonces ha habido contactos informales, pero no ha enviado por escrito la propuesta para el tiempo parcial y los mayores de 52 años.
La ministra de Trabajo y Economía Social impulsará un proyecto de ley para eliminar la extinción automática del contrato en los casos de incapacidad permanente, antes de que se haga pública el texto del Consejo de Europa.
El Ministerio de Trabajo mantiene abierta la mesa de negociación con la patronal y los sindicatos, que espera que se extienda algunas semanas más, por lo que no quedaría margen para aprobar el texto antes del 20 de mayo.
El número de desempleados se sitúa en mínimos desde 2008 para este mes y la cifra más baja desde septiembre, con 2,72 millones de parados, mientras el número de trabajadores en activo se queda cerca de llegar a 21 millones.
La remuneración de las compañías de menos de 50 trabajadores fue, de media, de 1.640 euros brutos al mes, según recoge el informe de Situación de la Pyme de la patronal, un 19% inferior a la de las de mediano tamaño.
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