"La 'vuelta al cole' es segura, pero el riesgo cero no existe". Son las palabras que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, acaba de pronunciar ante los micrófonos de la Cadena SER. Y es que esta semana, con las escuelas infantiles dando el 'pistoletazo de salida', comienza el regreso a las aulas en medio de una segunda oleada y llevando a cabo los distintos planes de las comunidades para minimizar los contagios en los centros educativos.
Aunque durante el día de ayer, la ministra de Educación, Isabel Celaá aseguró que no habría un cierre de colegios como el de marzo, las principales preocupaciones de los padres y madres son, entre otras, 'qué ocurre si mi hijo se contagia y tiene que estar en cuarentena' o, directamente, 'qué pasa si el centro cierra' a causa de, por ejemplo, un brote severo.
Plan Me Cuida
El Gobierno cuenta para algunos de estos supuestos con el Plan Me Cuida, que ya fue publicado el Boletín Oficial del Estado (BOE) durante el Estado de Alarma y que se ha prorrogado con la vuelta al cole.
El objetivo de esta medida es que las empresas cuenten con horarios flexibles para una posible baja o permiso retribuido para los padres y madres que tengan a su hijo en casa. El trabajador que se acoja a este plan puede optar a modificar la jornada laboral, de forma que se adapte a sus necesidades, flexibilización de horario y posibilidad de teletrabajo.
Para acogerse al plan, los padres podrán solicitarlo con 24 horas de antelación, y la reducción puede alcanzar el 100% de la jornada manteniendo todas las garantías y derechos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
El problema de este Plan y que están denunciando los sindicatos es que el complemento que falta por no trabajar esas horas o por ajustar la jornada para cuidar de alguien en casa, no se cobra.
Bajas o permisos retribuidos
La semana pasada, Celaà avanzó que el Ejecutivo estaba valorando la puesta en marcha de un permiso retribuido o baja laboral. Y esta misma mañana, Sánchez se ha encargado de confirmarlo en la Cadena SER.
"Existe ya una baja por incapacidad reglada en la Seguridad Social, y por tanto aquellos padres y madres que tengan esta eventualidad se pueden acoger a ello. En segundo lugar hubo un real decreto que se aprobó este año y tiene vigencia hasta el próximo día 22 de septiembre es un programa que se llama 'Me Cuida' y reconoce la capacidad de poder flexibilizar hasta en un 100% cuando cualquier trabajador, madre o padre, tenga esta eventualidad con sus hijos", ha explicado Sánchez.
El Ejecutivo está valorando varias fórmulas, según explican las fuentes conocedoras de las conversaciones que mantienen estos días entre distintos ministerios. Una de las opciones es la aprobación de un "subsidio de conciliación" al que puedan acogerse los trabajadores que, sin tener opción de teletrabajar, se vean obligados a quedarse en sus casas para cuidar de sus hijos ante el cierre de su centro escolar por un brote de Covid.
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