"Los altos sueldos y los elevados bonus pagados a los directivos de la banca son inaceptables. Se trata de unas remuneraciones que no se corresponden en absoluto con la situación económica de nuestro país y aún menos en aquellas entidades que están anunciando fuertes recortes de personal y cierres de oficinas". En un tono llamativamente más severo del que es habitual en ella, la vicepresidenta de Asuntos Económicos del Gobierno, Nadia Calviño, puso el pasado mes de abril en el punto de mira las retribuciones de los altos ejecutivos de la banca española en un contexto particularmente agitado en el que se acumulaban los anuncios de recortes de personal por parte de entidades financieras y en el que hizo especial daño al Gobierno el ERE anunciado por Caixabank, la entidad fruto de la fusión de Caixa y Bankia en la que el Estado ostenta una participación del 16%.
La intervención de la vicepresidenta no se limitó a una advertencia verbal. Calviño advirtió a las entidades financieras de que el Gobierno utilizaría los instrumentos a su alcance para corregir esta situación y alinear las retribuciones "a la evolución de la actividad económica" y también instó expresamente al Banco de España a hacer uso de sus retribuciones en materia de estabilidad financiera para, según sus propias palabras, "encauzar este proceso de la manera más positiva desde el punto de vista de su impacto en la economía general de nuestro país".
¿Tenía motivos la vicepresidenta económica para cargar de esta forma contra los sueldos de los banqueros españoles? Un informe difundido este miércoles por la Autoridad Bancaria Europea (EBA por sus siglas inglés) sobre la frecuencia de los sueldos millonarios - superiores a un millón de euros - en las estructuras directivas de la banca continental revela que las retribuciones medias de los altos ejecutivos de la banca española se sitúan holgadamente por encima de la media europea y exceden en más de un 30% lo que es el estándar retributivo de los banqueros en las grandes economías de la UE y del euro, como Francia, Alemania, Italia e incluso el Reino Unido.
Expresado en euros contantes y sonantes, el informe elaborado por el supervisor de la regulación bancaria europea, que preside el que fuera secretario de Estado de Economía del Gobierno de España, José Manuel Campa, refleja que la retribución media de los 163 altos ejecutivos de la banca española cuyo sueldo superó el millón de euros en 2019 se situó por encima de los 2,30 millones de euros, un 15% por encima de los 1,99 millones de euros que marca la media salarial de los altos ejecutivos de banca de la UE y más de un 30% por encima de los 1,7 millones de euros que marcan la media retributiva de los altos ejecutivos de banca en países con economías y sistemas financieros similares al español como Francia, Italia o Alemania.
Según los datos recabados por la Autoridad Bancaria Europea, en toda la UE sólo Liechtenstein, que sólo cuenta con ocho altos ejecutivos de banca con sueldos superiores a un millón de euros, y Malta, en el que hay tres banqueros que superan ese umbral salarial, están por encima de España en el sueldo medio que perciben sus banqueros mejor pagados. En el principado centroeuropeo, la retribución media asciende a 2,61 millones de euros; mientras que en Malta, es de 2,40 millones de euros, si bien el número de banqueros en ese rango salarial es muchísimo más reducido que en España. No obstante, el banquero mejor pagado que ha encontrado la EBA opera en la 'City' londinense y percibió en 2019 un salario cercano a los 65 millones de euros, al nivel de los deportistas mejor pagados del planeta.
el dato
- El banquero mejor pagado de Europa en 2019 opera en la 'City' de Londres y ganó 65 millones de euros
Menos banqueros con sueldos millonarios en España
La cifra de altos ejecutivos de banca con sueldos millonarios en España se redujo no obstante entre 2018 y 2019 según los datos de la Autoridad Bancaria Europea, al contrario de lo que sucedió en otros países como Alemania, Francia o Italia. Mientras en España los 'millonarios de la banca' se redujeron a 163, en Alemania se incrementaron de 450 a 492; en Francia, de 234 a 270; y en Italia, de 206 a 241. Es decir, que es cierto que otros países tienen de media unos salarios más contenidos que los que se abonan en la banca española, pero también la frecuencia de los sueldos millonarios es mucho mayor que en España.
Un vistazo al panorama existente hace cerca de una década ayuda a poner en contexto la evolución del sector financiero en los diferentes países de Europa. A la altura de 2012, en plena crisis financiera, el número de altos ejecutivos con sueldos millonarios en los principales países de Europa era bastante similar, según los datos de la EBA. En Alemania había 170; en Francia, 162; en España, 125; y en Italia, 96. Siete años después, el número de ejecutivos de banca con sueldos millonarios casi se ha multiplicado por tres en Alemania, casi se ha duplicado en Francia e Italia; y sin embargo en España 'sólo' ha aumentado alrededor de un 30%.
La evolución de sus retribuciones ha sido algo diferente. Mientras que en España han experimentado una suave reducción desde los 2,4 millones de euros de media de entonces a los 2,3 millones de ahora, en el resto de los principales países de la zona euro la evolución ha sido diverse. En Alemania también ha caído ligeramente de los 1,8 millones a los 1,7 millones, mientras que en Francia se han incrementado alrededor de un 10%, de 1,58 millones a los 1,73 millones actuales; y en Italia, han repuntado de 1,64 millones a 1,74 millones de euros de media.
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