Con cláusula en función del IPC

Estos serán los salarios de los funcionarios con la subida del 9,5%

El Gobierno ofrece una mejora salarial a los funcionarios, con una subida del 9,5% entre 2022 y 2024, con un 1,5% con carácter retroactivo para 2022, que se sumará al 2% de este año.

Funcionarios
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Europa Press

Las negociaciones para el incremento salarial entre 2022 y 2024 contempladas por los sindicatos de los funcionarios públicos y el Gobierno de España tiene punto y final. El Ejecutivo elevará los sueldos hasta un 9,5% con el rechazo de CSIF. Si bien en un primer momento, el Ejecutivo de Pedro Sánchez imponía la moderación salarial con una subida del 2,5%, ahora las tornas han cambiado de forma estrepitosa. 

El Ministerio Hacienda y Función Pública, liderado por María Jesús Montero, ofrece un aumento del 1,5% para 2022 con carácter retroactivo, del 2,5% para 2023 y del 2% para 2024 y añade una cláusula de revisión de un punto porcentual adicional en función del IPC y de la mejora del PIB para 2023. Por lo que la pregunta, ahora, es cuánto subirá en sueldo de los funcionarios en los próximos tres años, en el que se incluye 2022. 

Para conocer las cuantías exactas, es de vital importancia saber que los funcionarios públicos cuentan con unas retribuciones básicas, que se recogen en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de cada año, y que a su vez se clasifican en tres grandes grupos: Grupo A -Subgrupo A1 y A2-, Grupo B y Grupo C-Subgrupo C1 y C2-. Por último, también se incluye el Grupo E (Agrupación Profesional).

Cuáles serán las retribuciones de los funcionarios en 2023

Para saber la cuantía exacta que se incrementará a partir de 2023, contando con el 1,5% que se prevé que se añada al 2% inicial para 2022, hay que consultar los sueldos base recogidos en la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gatos de la Dirección General de Costes Personal. En este documento aparece el salario base mensual repartido en 12 pagas al año, es decir, sin contar con las dos pagas extraordinarias anuales, trienios y complementos de los empleados públicos.

Grupo A 

Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2, se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la Ley exija otro título universitario será este el que se tenga en cuenta. El sueldo base hasta el momento para el Subgrupo A1 es de 1.238,68 euros mensuales, mientras que el del Subgrupo A2 es de 1.071,06 euros, a lo que se tiene que sumar trienios y complementos.

Subgrupo A1

  • Sueldo base de 2022: 1.238,68 euros mensuales. Si finalmente se aplica el 1,5% con carácter retroactivo que propone Función Pública, se pasaría a ganar 18,58 euros más al mes, lo que multiplicado por 12 meses, da como resultado 222,96 euros más al año.
  • Sueldo base de 2023: Si se considera la subida 2,5% para 2023, supondría un incremento de 36,54 euros más al mes en cada nómina, es decir, 1.497,18 euros al mes.

Subgrupo A2

  • Sueldo base 2022: 1.071,06 euros al mes. Si se aplica el 1,5% más para 2022, habría que sumar 16,06 euros más, lo que da como resultado 1.087,12 euros
  • Sueldo base 2023: A esos 1.087,12 euros mensuales, habría que aplicarle el 2,5% para el próximo año, esto es, 26,93 euros, lo que es lo mismo a 1.114,05 euros

Grupo B

Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior.

  • Sueldo base 2022: 936,25 euros, con la suma del 1,5% retroactivo, pasa a sumar 14,04 euros, es decir, 950,29 euros.
  • Sueldo base 2023: a los 950,29 le aplicamos un 2,5%, lo que da 987,74 euros.

Grupo C

El Grupo C está dividido en dos Subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso, siendo C1 para el título de bachiller o técnico y C2 para el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

Subgrupo C1 

  • Sueldo base 2022: 804,19 euros con el 1,5% más, se quedaría en 816,35 euros.
  • Sueldo base 2023: 816,35 euros, que con el 2,5%, pasaría a ser 836,75 euros.

Subgrupo C2

  • Sueldo base 2022: 669,30 euros, con el 1,5%, pasa a 679,33 euros.
  • ​Sueldo base 2023: 679,33 euros, con el 2,5%, se queda en 696,31 euros.
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