- El vicepresidente fija como próximos objetivos medidas para el campo, contra el fraude en los autónomos y de transición ecológica.
- Los ministerios de Trabajo e Igualdad están elaborando una herramienta informática para recabar información sobre los salarios de hombres y mujeres.
- Estos 10 mitos perpetúan la desigualdad en el trabajo entre hombres y mujeres
- Un estudio de PwC presentado este viernes explica que las mujeres cobran al año un 21,9% menos o, lo que es lo mismo, 5.784 euros menos.
- Podcast | Brecha de género y empleo: ni Silicon Valley puede presumir de igualdad
- La 'policía laboral' de Podemos elevará las inspecciones y endurecerá las multas
- El 7 de marzo acaba el plazo para que las compañías con más de 150 empleados dispongan de plan de igualdad. Se enfrentan a multas de hasta 187.515€.
- Las españolas trabajarán gratis desde el 7 de noviembre... por la brecha salarial
- En el ranking de países, Islandia defiende su primer lugar como el país más igualitario del mundo este año, según el Foro Económico Mundial.
- Las mujeres cobran 91.000 euros menos que los hombres durante su jubilación
- En las firmas con directivas al frente la diferencia es del 11%, mientras que en aquellas con hombres en los puestos ejecutivos asciende al 29%.
- El feminismo retórico del Constitucional
- Un estudio revela que las mujeres europeas ganan al mes un 20% menos que los hombres, una cifra que en España se sitúa en el 17%.
- El mejor país para los jubilados: el éxito de Islandia en pensiones y calidad de vida
- El país ocupa el primer puesto del ranking mundial por noveno año consecutivo después de forzar a las empresas a demostrar la igualdad de sueldos.
- En la alta dirección también existen diferencias salariales y las directivas cobran un 16% menos que los varones en los mismos puestos.
- El Gobierno aprovecha la normativa comunitaria para atacar la línea de flotación de las retribuciones multimillonarias que pagan las grandes empresas.
- La vicepresidenta quería que la ley presumiera la existencia de discriminación salarial en las empresas con diferencias retributivas mayores del 25%.
- Brecha salarial en 'Juego de Tronos': las estrellas femeninas cobran tres veces menos
- Eso sí, las mujeres ocupan el 16,2 % de los puestos directivos en España, lo que significa una mejora de más de 4 puntos respecto a 2016.
- Las nuevas altas del Régimen General alcanzan los 1.582 euros de media, mientras el salario más frecuente en España se sitúa en 1.178 euros mensuales.
- Del total de 683.997 contratos firmados por mujeres, 310.966 fueron a jornada parcial (45,5 %) y 367.238 a tiempo completo (54,5 %).
- El 8 de marzo de cada año las mujeres de todo el mundo salen a las calles para reclamar su derecho a la igualdad con respecto al hombre.
- El acuerdo dispone un alza extra del 0,75% en tres años para objetivos específicos, como reducir la brecha salarial o subir los salarios más bajos
- Los sindicatos exigen un diagnóstico sobre la brecha salarial de género en la Administración. Un informe reveló diferencias del 19% en Fomento.
- La ola feminista no solo muere en el Ibex: todo el mercado laboral sufre desigualdad
- El 'gap' retributivo entre géneros se ensancha hasta rozar los 4.900 euros anuales, lo que se traduce en un 29,3%, con grandes diferencias por CCAA.
- El acuerdo para facilitar esos traslados lo adoptaron por unanimidad el Gobierno, las Comunidades Autónomas y los ayuntamientos.
- El Gobierno español se compromete, además, a la reducción de la brecha salarial existente entre los hombres y las mujeres.
- Presentarán una proposición en el Congreso la próxima semana para impulsar una Ley de Igualdad en el mercado de trabajo.
- Un informe de Oxfam Intermón revela una situación generalizada en toda Europa: las mujeres ganan un 16% menos que los hombres.
- La crisis ha incrementado la diferencia salarial entre ambos sectores hasta el punto de colocarla por encima del 50%.
- El trabajador apenas ha notado en su bolsillo la recuperación económica de nuestro país ya que ha ganado, de media, solo cuatro euros más al mes.
- La norma reconoce la contribución de las madres trabajadoras con un porcentaje adicional a las nuevas pensiones.
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