El sindicato UGT ha indicado que se ofertan unos complementos del 70% y 75% del salario y cotizaciones que van hasta los 62 y 61 años, por lo que resultan "insuficientes", ya que se "alejan de una futura jubilación a los 63 años".
El complemento para reducir la brecha de género debe solicitarse al tramitar la prestación ante la Seguridad Social, y pasa de los 27 euros al mes de 2022, a los 29,30 euros mensuales desde el 1 de enero.
La remuneración básica de los miembros del directorio del BCE alcanzó el año pasado un montante agregado de 2,015 de euros, frente a los dos millones de euros del ejercicio anterior.
El drama bélico "All Quiet on the Western Front" fue la gran ganadora de la noche con siete Bafta, incluyendo el de mejor película, seguida por "Elvis" y "The Banshees of Inisherin".
El crecimiento durante el pasado mes se produce después de que el sector cerrara el ejercicio 2022 con un aumento del 13,8%. El 2023 se presenta complejo, por la pérdida de poder adquisitivo de los clientes.
CCOO instó tanto al Banco Santander como al resto de entidades bancarias a que el incremento salarial fuera "real" para toda la plantilla y que no se aplicase la cláusula general de compensación y absorción.
Los hoteles y las agencias de viajes alertan de que en determinadas ocasiones incluso trabajan a pérdidas y consideran que se debe actualizar el programa, máxime en el actual escenario de elevada inflación.
Tras la adquisición de Famosa en 2019, el grupo Giochi Preziosi sigue con su estrategia de inversión en el mercado español, buscando cubrir de forma adecuada diferentes segmentos del mercado del juguete.
A nivel laboral se espera que esta campaña suponga la creación de un 9,3% más de puestos de trabajo que en 2022, alcanzando los 202.000 contratos, según las estimaciones realizadas por Adecco para este año.
Este nuevo convenio tendrá una vigencia temporal de tres años y permitirá mejorar las calidades del servicio en más de 12.000 estaciones que mirarán por el futuro de sus empleados.
La Asociación de Inspectores de Hacienda ha considerado que el resto del texto presenta cambios "muy genéricos", por lo que ha preferido esperar a su posterior desarrollo para valorarlo.
El Ministerio de Hacienda señala que la nueva ley, prevista en el Plan de Recuperación, pretende atraer y retener el talento con un modelo de recursos humanos público "basado en las competencias".
La entidad repercutirá así el aumento salarial del 4,5% para el año que viene pactado entre los sindicatos CCOO y UGT, y la patronal bancaria AEB en el marco del convenio colectivo de banca vigente.
La compañía de la familia Ortega alcanza un beneficio neto de 3095 millones de euros y continúa expandiéndose a través de nuevos centros que apuestan por la masificación de los espacios.
El sindicato ha indicado que tras la firma hay que aplicarlo a cada empresa y negociar la parte de sueldo que supera lo establecido en las tablas de SMG reguladas en el convenio como los complementos personales.
Este día de descuentos nació para que el comercio electrónico estimulara la venta videoconsolas, móviles, televisores o portátiles, ahora estas ofertas se extienden a otros productos, como la moda o el deporte.
Los 125.000 empleados fijos de las seis plantas de la firma en Brunswick, Emden, Hannover, Kassel, Salzgitter y Wolfsburgo serán los beneficiados de esta propuesta para hacer frente al alza de precios.
Sueldos más estables y más altos son los culpables de esta situación. Los primeros se benefician de no contar con lagunas en su cotización, algo que sí sucede en el caso de los trabajadores del sector privado.
"Al comercio también se le han incrementado los costes de la luz, de las materias primas, de la logística o del alquiler y no tiene margen suficiente", subraya el presidente de Acotex, Eduardo Zamácola.
Los trabajadores por cuenta propia, tras años cotizando por la mínima, hacen el último esfuerzo al final de su vida laboral, aportando más y demorando el despido, para lograr las pensiones más bajas del sistema.
USO y Sitcpla mantienen los paros semanales, de lunes a jueves, hasta el 7 de enero de 2023, en demanda de un convenio colectivo, después de que la empresa cerrara con CCOO un pacto 'rosters' sobre salarios.
La forma o frecuencia del pago de los salarios depende de la decisión o costumbre de cada empresa, aunque existe una normativa concreta que regula estas transacciones para proteger a los trabajadores.
Al salario base siempre hay que descontar las deducciones a la Seguridad Social y Hacienda, que varían según el contexto laboral de cada trabajador.
Aragonés, Urkullu y Ayuso son los políticos que más ganan. Les siguen los alcaldes de Madrid, Barcelona, Vitoria y Bilbao, con una diferencia de hasta 17.000 brutos anuales respecto al presidente del Gobierno.
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En concreto, el nuevo establecimiento al Sur del Támesis, cuenta con las últimas novedades como áreas de lencería, zapatos y complementos, Zara Home, silo de pedidos 'online', modo Tienda y experiencia digital.
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