El grupo renovable se ha marcado el objetivo de incrementar su facturación por encima de los 80 millones a final de año, al calor de la desbocada subida de la luz y la expectativa de una lluvia de ayudas públicas.
El presidente de Gonvarri es la principal cara conocida que se ha incorporado a la empresa de salud tras su reciente captación de fondos para adquirir Bienzobas Salud al fondo Nexxus Iberia.
El grupo familiar eleva su participación en la compañía de automoción al nivel más alto desde que salió a bolsa hace ahora cinco años en medio de una crisis sin precedentes en el sector.
El fabricante de 'electrolineras' para el hogar, empresas y estaciones de servicios supera la barrera de los 1.000 millones de valoración y cotizará en bolsa respaldado por Iberdrola, Seaya o la familia Riberas.
El complejo eólico estará formado por tres parques, cada uno de 50 MW, con los que se producirá energía suficiente para abastecer de electricidad a más de 110.000 hogares.
El gigante japonés de servicios financieros toma una participación mayoritaria en la filial de energías renovables, mientras que los socios españoles mantendrán el 20% de la compañía.
El gigante industrial señala que el estricto control de costes y la ejecución del Plan de Transformación anunciado en julio han permitido aumentar la rentabilidad del grupo en el último trimestre.
La tecnológica obtuvo en los nueve primeros meses del año un beneficio neto de 4,1 millones de euros, cifra un 84% inferior a la del mismo periodo de 2019, cuando ganó 24,7 millones de euros.
La familia Riberas Mera, a través de Acek Desarollo y Gestión Industrial, ha disparado su inversión hasta cerca de 38 millones tras el impacto de la Covid.
La familia Riberas Mera, a través del holding Acek Desarollo y Gestión Industrial, ha decidido retomar las compras y ya ha invertido 36,4 millones en la compra de títulos.
- El fondo americano ha elevado el listón hasta los 1.150 millones y la familia Riberas considera ese importe prohibitivo para encontrar comprador
- El nuevo presidente de la Empresa Familiar advierte que "en temas como pensiones o educación no podemos estar cambiando las leyes cada cuatro años".