Sigue en La Información las últimas noticias de la Ley Rider. Ley que regula las condiciones laborales de los repartidores a domicilio por parte de las plataformas digitales, por la que se obligará a contratar estos trabajadores y dejarán de ser falsos autónomos. Última hora y toda la información de la Ley Rider.
La compañía alemana da por hecho que este dinero ahora reservado saldrá en los próximos tres años conforme vayan confirmándose las sentencias que tiene recurridas en los tribunales.
La multinacional ha comunicado no estar de acuerdo con la resolución judicial y su intención de presentar un recurso. Además, han asegurado no usar el sistema de Amazon Flex desde abril de 2021.
Acumula multas por 130 millones y no había provisionado nada, al igual que sucedía en el caso de la española, que fue reprimendada por Deloitte por ello. Analistas e inversores críticos con la compra vigilan.
UGT y CCOO habían impugnado ante la Audiencia Nacional lo que consideraron un despido colectivo. Llegan a un acuerdo ante la AN con la empresa para ingresar esta indemnización.
A través de una enmienda registrada este viernes en el Congreso por los grupos parlamentarios y socios del Ejecutivo, PSOE y Unidas Podemos, ambas corporaciones piden un cambio en el Código Penal.
En la reunión entre los ministros de la UE, ha liderado el bloque de Estados miembro que ha votado en contra de la propuesta tras considerar que el texto suponía un retroceso para los derechos laborales.
"Nos jugamos si la digitalización la tenemos con derechos laborales o no y esto es el futuro del mundo del trabajo y, en términos democráticos, ponemos en riesgo un modelo social europeo" ha dicho la ministra.
La compañía plantea un sistema en el que el repartidor fija un precio por entrega y elige un servicio en base a ello. Asegura que antes de ponerlo en marcha en septiembre lo explicó al Ministerio de Trabajo.
Yolanda Díaz ha avisado de que, aunque la "ley rider" está funcionando y la mayoría de empresas cumplen con sus obligaciones, "no va a parar" y "el peso de la ley va a caer" sobre aquellas que la incumplan.
Díaz advierte de que "el peso de la ley caerá sobre esta empresa", multada por tener trabajadores como falsos autónomos en Barcelona y Valencia. Según Trabajo, la empresa también obstruyó la investigación.
La plataforma de entrega de alimentos a domicilio estudia un nuevo modelo de reparto que combine el contrato a terceros con autónomos, a los que, según la empresa, recurría antes de la entrada de la norma.
Los sindicatos cifran en unas 50.000 personas la cantidad de asistentes, mientras que desde la Delegación del Gobierno estiman que son unas 10.000 personas las que protestan por el incremento de la inflación.
CCOO mantiene su postura y asegura que no va a permitir un bloqueo de la negociación colectiva que reduzca el poder adquisitivo de los trabajadores y exigen un nuevo pacto en materia de sueldos.
La ministra también ha avanzado su intención de impulsar un Estatuto de los Trabajadores del Siglo XXI y la creación de una comisión de expertos para continuar con cambios en la reforma laboral.
La manifestación central de los sindicatos comenzará a las 12:00 horas desde la Gran Vía madrileña e irá hasta la Plaza de España con el lema 'La solución: subir salarios, contener precios, más igualdad'.
La Seguridad Social ha finalizado 145 expedientes que afectan a un total de 2.601 falsos autónomos, pero todavía se encuentran en curso 526 expedientes distribuidos en las distintas Inspecciones Provinciales.
La compañía radicada en Holanda ha comunicado que pone término a sus funciones en España. Esto ocurre en plena batalla por subir al podio en el sector de los repartos a domicilio.
Aunque la vicepresidenta segunda ha dejado claro que dialogará con las fuerzas políticas todo lo que sea necesario para concitar su apoyo.
El mercado local apenas representó un 1,6% de todo lo gestionado a nivel global por la compañía, aún más bajos de los ya reducidos niveles del año del estallido de la pandemia.
La plataforma de reparto a domicilio busca mejorar las condiciones de sus trabajadores a través de este acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT: 9 horas de trabajo, 30 días de vacaciones y seguro privado.
Entre los criterios que propone Bruselas, figura que la empresa establezca el nivel de la remuneración o que supervise la elaboración del trabajo mediante medios electrónicos.
La firma ha agradecido el "talento" de sus empleados a los que ha querido "dar las gracias por su compromiso con la empresa y por todo lo que han hecho" en estos años en el mercado nacional.
Es la principal cesión que la startup española ha presentado a Competencia en Rumanía para convertirse en líder absoluto con una cuota de mercado dominante.
El presidente de APRA, Jordi Mateo, ha indicado, rodeado de trabajadores de Deliveroo, que dejará de operar en España a partir del 29 de noviembre, el impacto de esta norma.
"Nos complace haber acordado paquetes de compensación adecuados tanto para ellos como para los 'riders'", ha asegurado este jueves la compañía.
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