La gran banca del Ibex, con la excepción de Unicaja, volvió a crear empleo en el primer semestre del año. De esta manera, los bancos dan por finiquitados los procesos de ajuste que llevaron a cabo en la última década a través de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y de prejubilaciones y que supuso la salida de casi 100.000 trabajadores, según algunos cálculos. Los más recientes se realizaron tras la pandemia. La digitalización que están llevando a cabo, con la necesidad de contratar nuevos perfiles profesionales del mundo de la tecnología, está impulsado esta creación de empleo.
En los doce últimos meses, la creación neta de empleo de los bancos del Ibex 35, encabezados por BBVA, Santander, Sabadell y Bankinter, ascendió a 1.748, tras haber ampliado plantilla en 2.732 nuevos trabajadores, frente a las salidas de 984 registradas en ese periodo provenientes de Caixabank y Unicaja Banco.
Banco Santander es una de las entidades que lleva dos años de recuperación del empleo puesto que cerró el primer semestre del año con 407 trabajadores más en España con respecto a junio de 2022. La entidad cuenta con 26.779 empleados en España, según los datos recogidos en su informe financiero. El banco que preside Ana Botín retomó la senda de la creación de puestos de trabajo en junio de 2022, al incorporar 120 contrataciones, que le permitió pasar de 26.152 empleados en junio de 2021 a 26.272 al año siguiente, después de haber registrado algo más de 1.100 salidas en los doce meses anteriores.
La transformación digital que está llevando a cabo el banco se traduce en la búsqueda de un tipo de empleado relacionado con la IT. Actualmente, tiene publicadas casi 500 vacantes dirigidas precisamente a ese perfil de trabajadores. También BBVA tiene previsto ir aumentado la plantilla en este área. Según informó el banco, incorporará 1.000 empleados con perfil tecnológico en España a lo largo de este año.
En BBVA la recuperación en el empleo se ha dado en el último año, pero ha sido la más fuerte de entre todos los bancos del Ibex. También hay que tener en cuenta que el banco que preside Carlos Torres venía de un ERE con 3.800 salidas. Así, de junio de 2021 a junio de 2022 el banco adelgazó su estructura en 3.678 trabajadores, mientras que para los doce últimos meses la ha incrementado en 1.769 empleados, un 7% más.
La plantilla de Banco Sabadell también se ha recuperado en el último año tras haber aprobado un ERE la entidad que dirige César González-Bueno en 2020 y que afectó a 1.800 personas. El banco cerró el primer semestre de 2021 con 15.117 empleados y doce meses después se situó en los 13.380. No obstante, en los doce últimos meses, a cierre de junio de 2023, el número de empleados se ha visto aumentado en 407. A principios de año, el banco anunció la contratación de 115 nuevos directores de Negocio de Crecimiento para reforzar sus oficinas. Una decisión se enmarca en la segunda edición del programa de "captación de talento joven" del Banco Sabadell, el Banking Sales Programme, destinado a jóvenes de menos de 30 años, señaló el banco.
En toda la maraña de ERES y prejubilaciones, Bankinter sería la excepción, ya que es el único banco que no ha despedido a trabajadores y que ha ido reforzando su plantilla con mayor o menos intensidad dependiendo del año. En los últimos 24 meses ha incrementado el número de trabajadores hasta los 6.460 empleados. De junio de 2023 a junio de 2022 en 149, mientras que de junio de 2022 a junio de 2021 realizó 219 nuevas incorporaciones. Además, el banco ha decidido pagar el bono por objetivos este año con carácter semestral.
Caixabank y Unicaja Banco, dos caras de la misma moneda
Caixabank, que tiene la mayor plantilla en España con 44.683 trabajadores, volvió a crear empleo en los últimos seis meses. El banco lanzó en 2021 el mayor ajuste de trabajadores del sector en 2021 (afectaría a más de 8.000 empleados) tras su fusión por absorción de Bankia. Así, con respecto a diciembre, el banco incrementó su plantilla en 58 empleados, aunque en términos interanuales refleja una caída del número de empleados.
No obstante, a junio de 2023 contaba con 44.683 trabajadores, 339 empleados menos que a cierre del primer semestre de 2022, pero el gran ajuste se dio a partir de 2021, puesto que la diferencia de estos dos años asciende a 5.079 empleados.
Finalmente Unicaja Banco ha sido el único banco que no ha incrementado su plantilla ni en los últimos seis meses ni a doce meses. Esto se debe a que la entidad está todavía inmersa en el ERE . El banco con sede en Málaga pactó en 2021 con los sindicatos la salida de 1.500 trabajadores. La entidad ha ejecutado ya el 90%. No obstante, en la presentación con analistas del primer trimestre dejó las puertas abiertas a un nuevo ajuste. En total, el banco ha pasado de 8.799 trabajadores a cierre del primer semestre de 2021 a 7.692 este junio, 1.107 trabajadores menos.
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