La plataforma profesional observa un mercado laboral tenso, en el que la brecha entre oferta y demanda señalada por CEOE da al trabajador una mayor capacidad de decisión, en el que han superado los 18 millones de usuarios.
La necesidad de formar perfiles multidisciplinares para cubrir las demandas del mercado ha sido el centro del debate del foro Diálogo 'La Universidad y el trabajo del futuro' que el Club Conecta ha organizado este miércoles.
El directivo así lo ha notificado a través de su perfil en Linkedin, donde también figura que es patrono de la Fundación La Caixa y vocal del consejo de administración de Ebro Foods.
La primera tanda de despidos se produjo en mayo cuando la red social de trabajadores, dominio de Microsoft, hizo público que tenía que realizar un ajuste en su plantilla y se vio obligada a despedir a 700 empleados.
Cada vez más influencers se abonan a mostrar su foto (o la de sus hijos) para ganar unos cuantos ‘likes’ en redes sociales. Sin embargo, los expertos desaconsejan esta estrategia en una red profesional.
Las tarjetas de presentación no han desaparecido en la era digital. Estas cartulinas con información personal pueden ser de gran ayuda en las gestiones del trabajo si se adaptan al mundo tecnológico incluyendo, por ejemplo, códigos QR.
Alphabet, Amazon, Apple, ByteDance, Meta y Microsoft deberán cumplir los criterios de la normativa para los mercados digitales de la UE, que monitoreará las compras de empresas y impulsará la competencia entre servicios
Las redes sociales no solo se usan de modo recreativo o informativo. Existe una forma en la que tus perfiles en estas plataformas, como Linkedin, Twitter o Facebook, pueden ayudarte a conseguir empleo e impulsar tu futuro laboral alcanzando un nivel profesional más avanzado. Así puedes conseguirlo.
Cada vez más personas busquen otro trabajo en España mientras están empleadas. Esto puede deberse a la insatisfacción, la búsqueda de un nuevo desafío profesional o la necesidad de aumentar los ingresos.
La conocida como DSA “está aquí para proteger la libertad de expresión frente a decisiones arbitrarias y, al mismo tiempo, proteger a nuestros ciudadanos y democracias”, en palabras del comisario europeo de Mercado Interior.
Aplaudió el trabajo de los empleados de la compañía y agradeció al consejero delegado, Elon Musk, su "optimismo", pero no ofreció detalles de las razones de su abrupta salida.
La red social ha introducido un nuevo sistema que verifica la autenticidad de las ofertas de empleo que ya están publicadas en la plataforma y además, ofrece información a los usuarios del proceso.
El cambio de su organización y de roles en los puestos de trabajo, requerirá una inversión en oportunidades de crecimiento rentable, como la oferta de 250 nuevos puestos en segmentos específicos a partir del 15 de mayo.
La nueva ley de servicios digitales lanza una serie de requisitos para las plataformas con 45 millones de usuarios y si los incumplen, Bruselas les podrá imponer una multa de hasta el 6% de su facturación anual a nivel mundial.
La conocida influencer laboral Eva porto Soto explica en un curso propio cómo usar la inteligencia artificial para crear un currículum que destaque ante los reclutadores.
La presidenta ha señalado que la pandemia ha afectado particularmente de forma negativa a las mujeres y ha denunciado que haya pocas ocupando posiciones de poder, tanto en la política como en las empresas.
A medida que se dispara el coste de la vida, los profesionales buscan más estabilidad financiera y nuevos roles que les ofrezcan un mejor salario (34%) y mayor equilibrio entre su vida personal y profesional (31%).
El mundo laboral ha experimentado grandes cambios en apenas dos años, sobre todo con la implementación del teletrabajo y las modalidades híbridas.
Javice, la creadora, usó técnicas de "datos sintéticos" con nombres, direcciones y fechas de nacimiento para el supuesto engaño, con el que consiguió ser adquirida por el banco por 175 millones de dólares.
Ryan Roslansky habló hace unos días sobre los nuevos criterios que las empresas tienen en cuenta a la hora de seleccionar al candidato adecuado, unas cuestiones que han ido cambiando en las últimas décadas.
A lo largo de este año, nuestras redes sociales han estado al pie del cañón, compartiendo todas las noticias de actualidad y respondiendo a las principales preguntas de los lectores.
En el comunicado, ha argumentado que los despidos se deben a la búsqueda de perfiles que se adapten más a sus necesidad y ha resaltado que irá publicando nuevas ofertas en su página web y LinkedIn.
La antigua Facebook cuenta con menos de cien trabajadores en territorio nacional y las empresas en esta situación están obligadas a ejecutar un despido colectivo si se efectúa la salida de más de diez empleados.
La plataforma se suma a Meta, que anunció una reducción de 11.000 trabajadores, el 13% de su plantilla, y a Twitter, que prescindió de mitad del personal de una plantilla de unas 7.500 personas en todo el mundo.
La gran ventaja de esta opción es que depende de cómo se suba al archivo deseado de nuestra vida laboral, este se podrá utilizar de manera directa durante las solicitudes de empleo que realicemos en la apliación.
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