El Gobierno tiene varias mesas abiertas con los agentes sociales para reducir la jornada a 37,5 horas, reformar la ley de prevención de riesgos y el subsidio por desempleo, extender la jubilación parcial o colaborar con las mutuas.
Los empresarios españoles esperan crecer en 2024, pero reconocen que están más preocupados por las incertidumbres normativas y regulatorias en esta nueva edición del informe de KPMG con colaboración de CEOE
Los representantes de los trabajadores han manifestado al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones su enfado porque no han presentado una propuesta sobre la salida gradual, pero se avanza en la petición de CEOE.
La patronal de las constructoras, CNC, advierte de la tendencia al alza de esta práctica que pone en jaque la competencia empresarial y compromete la ejecución de fondos europeos y objetivos del Plan de Recuperación.
El secretario general de CCOO ha señalado que en España "hay margen" para bajar de las 40 horas semanales actuales al tiempo que ha afirmado que es necesario "darle una oportunidad" a las negociaciones con la patronal.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha accedido a incorporar en el texto de la reforma del nivel asistencial la reclamación principal de los sindicatos, para que puedan acceder a la ayuda como cotizantes a tiempo completo.
CEOE, CCOO y UGT avanzan en la mesa bipartita el impacto que tendría el cambio a 37,5 horas semanales en cada uno de los sectores económicos y los modelos de empresa, cuyo ajuste se tendrá que abordar en los convenios.
Tanto la Confederación de Empresarios de Ceuta como la Confederación Melillense de Empresarios critican la falta de avances en la reunión entre Pedro Sánchez y el Ejecutivo marroquí en materia de apertura de aduanas.
La patronal de las cajas de ahorros sube en otro medio punto porcentual su propuesta de remuneración del nuevo convenio, que se topa con el rechazo CCOO, UGT y FINE al considerar que es similar a la anterior.
La patronal catalana ha abierto una delegación en la capital de la Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales con la bendición de CEOE para abrir nuevos debates, una tarea que separan del ejercicio del 'lobby'.
El Ministerio de Trabajo mantuvo este lunes una reunión con los agentes sociales y les trasladó que digitalizará el control horario en las empresas de más de 50 trabajadores e incrementará las sanciones por incumplimiento.
Los agentes sociales se volverán a sentar hoy 19 de febrero con el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, para comunicar los avances en los encuentros paralelos que han celebrado durante estas semanas.
El presidente, Antonio Garamendi, recuerda que la patronal exigió al Gobierno una reducción del 20% de la cuota empresarial por contingencias comunes para el sector agrario como condición para respaldar la subida del SMI.
Yolanda Díaz, titular del Ministerio, ya anunció hace semanas la intención del Gobierno de convocar una mesa con patronal y sindicatos para avanzar en la prevención de los riesgos laborales y erradicar las muertes en el trabajo.
Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha señalado la competencia desleal y las altas cotizaciones como principales focos de malestar en el sector
El incremento salarial medio recogido en los convenios registrados en enero (2,83%) se ha quedado ligeramente por debajo de las directrices marcadas por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme en el AENC.
"El problema es que el Gobierno, cada día que pasa y además por motivos electorales, utiliza el diálogo social y eso es un auténtico error. En definitiva, sin consultar se toman estas decisiones", ha lamentado.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales ha solicitado al Gobierno que invierta en atender las necesidades de conexión a la red del sector para no frenar el crecimiento y avanzar en los objetivos climáticos.
Seguridad Social y Trabajo tienen abiertas diferentes meses de negociación con los sindicatos y la patronal para reducir la jornada laboral, cambiar el subsidio o la jubilación parcial, que corren el riesgo de quedar en papel mojado
En 2022 quedaron desiertos más de 24.000 lotes de licitación, lo que las empresas atribuyen a los aumentos de costes laborales marcados también por el auge de las cotizaciones y a la necesidad de actualizar la normativa.
En su intervención, el Rey ha querido agradecer las palabras de los presidentes de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, respectivamente, quienes habían recalcado su lealtad a la Corona.
Los negociadores de CCOO, UGT y las patronales han acordado discutir en una mesa bipartita el cómo se aplicaría la reducción de jornada laboral en los diferentes sectores económicos y en las distintas tipologías de empresa.
La primera reunión mantenida entre el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales para recortar la jornada máxima concluye en tono positivo, con el compromiso de los negociadores de acordar como llegar a 37,5 horas en 2025.
Luis Cabra defendió en el Foro de Industria y Energía, organizado por Enerclub y CEOE, el papel que pueden jugar los combustibles sostenibles para llevar acabo la descarbonización en sectores clave, como el transporte.
La vicepresidenta segunda del Gobierno ha asegurado que no se plantea limitar el salario de los directivos, pero insiste en que la diferencias respecto al de los empleados es cada vez mayor y "abusiva".
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