Christine Kesteloo ha trabajado durante muchos años como directora de cruceros y su marido es jefe de máquinas en la nave en la que residen 6 meses al año.
A pesar de esta disminución, la empresa ha incrementado el número de instalaciones solares que gestiona en un 53% en el último trimestre de 2022 y su plantilla ha aumentado hasta los 402 empleados.
El banco estadounidense reserva 85 millones en provisiones después de que sus ingresos hayan caído más de un tercio en el conjunto de 2022, cifra que sufre el impacto del mal año para los mercados financieros.
Tras 43 años en la misma empresa donde entró como aprendiz, el vallisoletano anunció su decisión de dar un paso al lado y salir del grupo, el cual lanza los mejores deseos para la compañía en el futuro.
La falta de higiene personal puede suponer un problema muy molesto en un entorno laboral, especialmente si es cerrado; ¿puede la empresa tomar cartas en el asunto?
Cómo actuar si te degradan en tus funciones, qué hacer si tu jefe te 'ficha' mal las horas, qué pasa con las vacaciones en un ERTE parcial... Cuéntanos tu caso escribiendo a consultoriolaboral@lainformacion.com con el asunto 'Pregunta al Consultorio Laboral'.
Nervios, competencia, la ansiedad por un nuevo empleo... los procesos de selección son siempre complicados y para no caer en los errores más típicos, es conveniente tener el control de la situación.
Son muchas las cuestiones que nos preocupan a la hora de optar a un puesto de trabajo. La elaboración de un buen currículum suele ser una de ellas.
Los profesionales de recursos humanos aconsejan anticiparnos a las posibles cuestiones que puedan plantear los directivos y de esta forma tener una respuesta lista.
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El gestor de hoteles negocia entrar en la compañía española junto a Angelo Gordon. Kike Sarasola se mantendrá en la gestión junto a su equipo.
La gestora de eventos y venta de entradas, Eventbrite, ha desarrollado un nuevo plan de bienestar mental para sus empleados que permitirá que tengan un viernes libre adicional cada 30 días.
Muchos trabajadores no están seguros de lo que buscan sus potenciales empleadores, por lo que no es raro que pierdan varias oportunidades al cometer errores que podrían evitar fácilmente durante la entrevista.
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Según los expertos, los dos factores fundamentales para enfrentarse a los procesos de selección son la confianza y la preparación previa para responder correctamente a las cuestiones que puedan hacerte.
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El equipo trabajará junto el actual equipo directivo de la compañía en trazar la hoja de ruta para esta nueva etapa, a través de la definición de su plan de negocio 2022-2026.
Los CEO de algunas de las principales empresas tecnológicas han aprendido a manejar sus emociones en el trabajo para conseguir hacer frente a situaciones complicadas.
El área de Infraestructuras de la firma acumuló en 2020 unas ventas de 822 millones y un resultado bruto de explotación de 29 millones. Su cartera a septiembre de 2021 ascendía a 1.565 millones.
Si este año nuevo te has propuesto mejorar tus habilidades a nivel labora, preparar a fondo una oposición o buscar un nuevo empleo, existen algunas claves para afrontar esta etapa con éxito.
El mundo laboral ha cambiado y se valoran nuevas características en los aspirantes a un puesto de trabajo.
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Dominar una entrevista de trabajo y saber enfrentarse a ella sin problema es fundamental para conseguir un puesto de trabajo. Sin embargo, también es conveniente llamar la atención del propio entrevistador.
El cambio climático y el auge de las energías limpias, una población cada día más envejecida y una nueva visión sobre el autocuidado, hace que ciertos perfiles profesionales vayan a tener una gran demanda.
Los investigadores de este estudio realizado por Harvard Business School afirman que pedir 'feedback' a un jefe o a otros compañeros es una técnica menos eficaz para mejorar en nuestro trabajo.
Conseguir un equipo humano que aúne este valor reportará más beneficios empresariales a largo plazo que contratar a un personal que no destaque en ello. El empresario subraya la importancia de esta cualidad.
Según un exejecutivo de Starbucks, el ejecutivo millonario comparte ciertos sus hábitos con algunas de las personalidades más exitosas del mundo de los negocios.
Según el fundador de Apple, el correcto funcionamiento interno de cualquier empresa pasa por seguir estos tres aspectos a la hora de convocar una reunión con los empleados y que todos trabajen mejor.
A pesar de que determinados puestos de trabajo no existían hace más de diez años, la especialización técnica en ciertas áreas será clave a corto o medio plazo en el mundo del marketing o la informática.
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