Las empresas pueden echar a sus trabajadores aunque la Seguridad Social les haya concedido una incapacidad temporal, ya sea por enfermedad común o accidente laboral, o por enfermedad profesional o accidente de trabajo.
Alejandra Suárez
Linkedin: alejandra-suárez-gallego-8121a3184Graduada en periodismo y apasionada del mundo de la comunicación. Empecé colaborando en medios deportivos y, más tarde, pasé a escribir sobre cultura en Hoy Magazine. También he tenido experiencia en televisión local y en Madridiario. Durante cerca de dos años, trabajé en El Adelantado de Segovia. Ahora, formo parte del equipo de Audiencias de HENNEO como redactora SEO y Social Media del diario económico La Información y otras cabeceras del grupo.
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Las personas jubiladas que reciben la prestación que gestiona la Seguridad Social tienen la obligación de tramitar la Declaración de la Renta 2022, al igual que el resto de contribuyentes, aunque hay excepciones.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunciaba este lunes la celebración de comicios en algo más de un mes por lo que, en las próximas semanas, los ciudadanos podrán ser citados como vocales o presidentes de mesa.
El interés por este tipo de viviendas ha crecido de forma exponencial en los últimos años debido, entre otras cuestiones, a que se trata de una alternativa barata y rápida que permite disfrutar de un ambiente rural.
En los comicios celebrados este domingo, los españoles han tenido que escoger a una docena de gobiernos autonómicos y a los concejales de 8.131 ayuntamientos, así como a otros miles representantes públicos.
El organismo dependiente del Ministerio de José Luis Escrivá establece que, para que tenga derecho a recibir la prestación social, el trabajador tiene que estar dado de alta o en situación asimilada de alta.
Lo primero que se debe hacer es revisar si es a tipo fijo o variable, así como las bonificaciones que aplican las entidades financieras en función del grado de implicación que mantenga el cliente con la institución.
El BOE publica las bases reguladoras de las becas que tienen como objetivo eliminar barreras socioeconómicas que impidan o dificulten la preparación de los aspirantes para el ingreso en ciertas carreras y cuerpos.
Las personas en situación de desempleo pueden cobrar la prestación hasta que alcanzan la edad legal de jubilación, mientras que la pensión puede ser de cuatro grados distintos: parcial, total, absoluta y de gran invalidez.
Las personas en situación de desempleo que son beneficiarias de la ayuda la ingresan a mes vencido, entre el día 10 y 14 del mes siguiente, por lo que el dinero de junio lo recibirán en la segunda semana de julio.
El derecho para solicitar el subsidio por cotización insuficiente nace al día siguiente de la situación legal de desempleo, siempre que se cumplan los requisitos y, para ello, se dispone de un plazo de 15 días hábiles.
El informe U-Ranking, elaborado por la Fundación BBVA y el Ivie, revela cuáles son las 100 universidades españolas que ofrecen más garantías a sus estudiantes de que podrán incorporarse al mercado laboral.
Las medidas del Ejecutivo giran en torno a la vivienda y los jóvenes como ejes centrales de su programa, aunque algunas ya han sido aprobadas en Consejo de Ministros, lo que le ha valido las críticas de la oposición.
El Gobierno de España aprueba el Real Decreto que reduce en 10 años el periodo que deben cotizar a la Seguridad Social las personas con una discapacidad de entre el 45 y el 64% para poder acceder a la pensión.
En 2023, la edad legal para acceder a la prestación que gestiona el organismo dependiente del Ministerio de Escrivá queda fijada en los 66 años y cuatro meses, si se ha cotizado, como mínimo, 37 años y nueve meses.
La Seguridad Social contempla tres situaciones especiales a las que pueden acogerse las mujeres trabajadoras en caso de menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo o gestación a partir de la semana 39.
Los trabajadores tienen la obligación de pasar primero por un Tribunal Médico, que es el encargado de decidir si concede o deniega la prestación, así como el grado de la misma, esto es, parcial, total, absoluta o de gran invalidez.
Los aspirantes deben prepararse antes de enfrentarse a un proceso de selección y demostrar su valía, habilidades y fortalezas si quieren que los reclutadores los consideran la mejor opción para incorporarse a la empresa.
En 2023, la edad legal ordinaria para poder recibir una pensión está fijada en los 66 años y cuatro meses, siempre que se hayan cotizado menos de 37 años y nueve meses, pero se contemplan algunas excepciones.
El Ejecutivo de Pedro Sánchez aprueba el Real Decreto que contempla un incentivo novedoso, dirigido a los trabajadores que deseen acceder a la pensión una vez superada la edad ordinaria, de 66 años y cuatro meses.
Dos de los principales requisitos para acogerse a la modalidad que gestiona la Seguridad Social es haber cumplido los 60 años y tener la posibilidad de compaginar el cobro de la prestación con un empleo por cuenta ajena.
Las personas desempleadas deben cumplir los requisitos que establece el SEPE para poder acceder a la prestación, siendo el principal haber cotizado un mínimo de 360 días en los últimos seis años.
Los empleados que cuentan con un contrato a tiempo parcial tienen los mismos derechos que las personas que están a tiempo completo, por lo que la empresa también debe pagarles el periodo de descanso.
El SEPE gestiona la prestación que se dirige a las personas que han perdido su empleo, pero aún no pueden recibir una pensión, ni tienen derecho a paro, al haberlo agotado o no haber cotizado el tiempo suficiente.
El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) decide si concede o deniega la prestación y el grado de la misma, es decir, si es parcial, total, absoluta o de gran invalidez, en función de si se reúnen los requisitos necesarios.
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