El sindicato UGT convocó esta huelga para los trabajadores de los servicios de 'handling' en protesta por la situación generada tras la resolución del concurso para este servicio.
La compañía ha optado por prolongar el plan de flexibilidad vigente, como respuesta a los desafíos actuales y futuros del sector.
El sindicato convocará esta huelga para exigir "compromisos reales, concretos y claros" tras los concursos celebrados por Aena, del que lamentan su pobre gestión y situaciones de incumplimiento de convenio.
Considera que los derechos laborales "están garantizados" tras el traspaso de competencias de Rodalies a la Generalitat y negocia para frenar la huelga convocada por Adif y Renfe por cinco días en noviembre y diciembre.
Aena ha pedido que la decisión se tome cuanto antes y que, en caso de respuesta negativa, Iberia colabore con la transición de las licencias en aquellos aeropuertos donde no ha resultado adjudicataria.
Dos asociaciones sindicales han presentado junto con el Observatorio de Trabajo una querella por estafa y delitos contra Hacienda, Seguridad Social y los derechos de los trabajadores contra la empresa que emplea a repartidores
El aviso por baja voluntaria tiene que entregarse en España con 15 días naturales de antelación. Puedes mencionar de manera general tus razones para dejar el puesto, pero no es obligatorio entrar en detalles. Estos son los pasos.
Los días de vacaciones son un derecho constitucional. Pero, ¿con cuánto tiempo debo avisar de las jornadas que quiero disfrutar a la empresa para no entrar en un conflicto con el jefe ni los compañeros? ¿qué derechos tengo?
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- Si me voy de la empresa, ¿tengo derecho a disfrutar de los días de vacaciones?
Muchos empleados cambian de trabajado durante los meses de verano y una de las primeras preguntas que hacen a sus nuevos jefes es si pueden disfrutar de unos días de vacaciones. Esto dice la ley.
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Con la entrada en vigor del Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, instaura el trabajo en remoto como una nueva alternativa de compatibilizar la vida personal con la laboral. Gracias a este derecho laboral, muchos trabajadores ganan en conciliación.
El despido para las trabajadoras doméstica debe ser justificado con causas objetivas y tienen derecho a recibir un finiquito de doce días por año trabajado con un máximo de seis meses, es decir, un día por mes.
En España, el Estatuto de los Trabajadores establece que los empleados de una empresa no tienen la obligación de realizar de forma continua su jornada laboral, sino que pueden hacer parones cuyo tiempo varía en función de las horas que trabajan.
El secretario general de UGT ha considerado que la edad de jubilación no se puede abordar desde una perspectiva global porque hay trabajos con más desgaste, como la construcción, que no pueden ampliar su edad de jubilación.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) no es firme, ya que contra la misma cabe la interposición de un recurso de casación para la unificación de doctrina que resolvería la Sala Cuarta del Supremo.
Desconexión digital, menos relaciones personales, distracciones en casa, falta de competencia en la gestión, estas son algunas de las causas que hacen que el teletrabajo no sea una ventaja para empresas ni para los empleados.
Respecto a los derechos laborales, es importante comprender todos los conceptos que repercuten en el salario. Si no se calcula bien algunos impuestos como IRPF, puedes dejar de recibir mucho dinero de tu nómina.
Siempre es recomendable mantener una actitud cooperativa con la Administración, colaborar con los inspectores entregando la información requerida y mostrar disposición para corregir las irregularidades para no ser multado.
Las horas extras son un elemento importante de la legislación laboral, y es conveniente ser consciente de cómo funcionan. Si tienes dudas o crees que no estás recibiendo lo pactado en tu convenio, busca asesoramiento legal.
España y estados afines al endurecimiento de esta ley firmarán una declaración con el fin de invitar a la "reflexión" para que la propuesta sea mejorada en las reuniones informales entre la Comisión, el Parlamento y el Consejo.
El organismo dependiente del Ministerio de José Luis Escrivá establece que, para que tenga derecho a recibir la prestación social, el trabajador tiene que estar dado de alta o en situación asimilada de alta.
La visa de nómada digital ha entrado recientemente en vigencia en España, lo que permite que trabajadores que no pertenezcan a la Unión Europea puedan teletrabajar desde nuestro país durante, como mínimo, un año.
La Seguridad Social contempla tres situaciones especiales a las que pueden acogerse las mujeres trabajadoras en caso de menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo o gestación a partir de la semana 39.
Los aspirantes deben prepararse antes de enfrentarse a un proceso de selección y demostrar su valía, habilidades y fortalezas si quieren que los reclutadores los consideran la mejor opción para incorporarse a la empresa.
Los empleados que cuentan con un contrato a tiempo parcial tienen los mismos derechos que las personas que están a tiempo completo, por lo que la empresa también debe pagarles el periodo de descanso.
Piden a la Audiencia Nacional que anule los servicios mínimos de las huelgas de Air Nostrum y Air Europa y reclaman al Gobierno que modifique el sistema "abusivo" por el que se regulan los vuelos esenciales.
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