La ministra de Asuntos Económicos en funciones ha afirmado que se abordará el debate sobre la reducción de las horas de trabajo semanales, pero que acabar con el desempleo es la prioridad para la próxima legislatura.
En el grupo dueño de Movistar, UGT pide nuevo texto y en CCOO hay voces que piden una prórroga. En la británica aún no se ha movido ficha por ninguna parte mientras se mira de reojo a Bruselas y a Londres con la venta.
El dato definitivo de inflación del mes de septiembre aún debe ser confirmado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el próximo viernes, 13 de octubre.
La cuestión prejudicial viene de un proceso en el que se impugnaron determinados preceptos del convenio colectivo de Air Nostrum, los cuales disponen de una distinta remuneración en el pago de régimen.
La responsable de Trabajo en funciones y los representantes de las principales centrales sindicales retoman esta demanda para la próxima legislatura frente al impulsado por Nadia Calviño que solo agrega datos de facturación.
Al menos cuatro de cada diez empresas utilizaban el análisis de datos en España para monitorizar la actividad de sus trabajadores o agilizar procesos en 2020, pero la IA apenas ha sido incluida en un puñado de convenios.
Las estadísticas de convenios colectivos recogidas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social muestran que la subida salarial acordada para estos contratos, del 2,97%, es inferior a la general, que asciende al 3,34% hasta julio.
El convenio del metal con el mayor incremento de la retribución por hora trabajada en 2022 fue el de Álava, tanto para peones como ingenieros, mientras que en Vizcaya no hubo actualización salarial para ninguna categoría.
Según la estadística de los acuerdos del Ministerio de Trabajo actualizada este martes, esta alza supera en 8 décimas la de julio del año pasado, un 2,56%, y en casi una décima a la registrada hace un mes.
La mayoría de los 27 han concluido en el consejo informal de los ministros de Trabajo (EPSO) que es necesario reforzar la negociación colectiva en Europa y blindar el pilar social, incluso con flexibilidad en el ajuste de la deuda.
Los sindicatos mayoritarios se han reunido para discutir las propuestas a presentar al futuro Gobierno, incluyendo reducciones de jornada laboral, mayor indemnización por despido o un Impuesto de Sociedades revisado
Tras conocerse el dato del Instituto Nacional de Estadística sobre el IPC en junio, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales ha actualizado sus previsiones sobre la inflación en lo que queda de año
Garamendi critica la propuesta de la líder de Sumar cuando patronal y sindicatos recientemente han firmado el acuerdo sobre negociación colectiva "para dar paz social y una senda para el crecimiento salarial.
Los dos convenios, que constituyen el primero alcanzado en sus respectivos ámbitos en la empresa, estarán en vigor hasta el 31 de diciembre de 2025, según el comunicado de prensa.
El presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, Miguel Garrido, ha asegurado sentirse "señalado" por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, con motivo de la nueva cita electoral del próximo 23- J.
Al menos un 70% de las empresas consideran que la productividad del teletrabajo desde que acabó la pandemia es buena y la mayoría tienen una visión positiva o muy positiva hacia el trabajo a distancia.
Patronal y sindicatos llaman a promover los planes de pensiones de empleo en la negociación colectiva, ya que la ley salió adelante hace casi un año, pero, el retraso en la actualización de convenios ha condicionado su aplicación.
UGT, Comisiones Obreras junto a CEOE y Cepyme oficializan el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que establece subidas salariales del 4% en 2023 y del 3% tanto para 2024 como para 2025
Unai Sordo, ha informado de la decisión del Consejo Confederal sobre este "acuerdo determinante" para que los convenios colectivos pendientes de negociación y que permitirá a los trabajadores recuperar su poder adquisitivo.
Garamendi ha argumentado que se trata de un pacto bipartito, en el que "no se ha vetado a nadie" pero Moncloa no juega ningún papel en la negociación colectiva que se reduce a las conversaciones entre sindicatos y patronal.
Las patronales han respaldado el acuerdo cerrado por sus negociadores con los representantes de los sindicatos durante este fin de semana, que también engloba otros aspectos que sirven de marco en la negociación colectiva.
"La patronal tiene que optar si quiere una negociación colectiva ágil, con subidas salariales importantes (...) o si prefiere hacerlo desde el conflicto", han zanjado los representantes de UGT y CCOO en rueda de prensa.
En su manifiesto, con motivo de con motivo de este 1 de mayo, subrayan su "esperanza" para que "antes del fin de la legislatura sea posible que los agentes sociales alcancen otro acuerdo en el ámbito de la negociación colectiva".
Los secretarios generales de ambos sindicatos, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, acudirán a la manifestación de Madrid, que arrancará a las 12:00 horas desde Gran Vía y terminará en la Plaza de España.
Los convenios que recogen cláusula de revisión afectan a algo más de 1,77 millones de trabajadores de los 6,74 millones amparados por los convenios registrados hasta el último mes, el equivalente al 26,25% del total.
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