El ministro de Política Territorial afirma que "sancionará a las administraciones que contraten con fraude de ley". La portavoz de Coalición Canaria ha señalado que afecta a "cientos de miles de personas".
La designación de estas localidades atiende a motivos organizativos, de limitación de aforos y de restricciones sanitarias.
El próximo 12 de septiembre los candidatos apostarán por su futuro: 150.000 personas se postularán a los cargos ofertados por la sociedad estatal pero solo 3.381 obtendrán su contrato permanente.
Un alto porcentaje no se presentará al final, por no sentirse preparado, pero tras dos años sin convocatoria se ha producido una aluvión de solicitudes. El protocolo Covid ha obligado a triplicar las sedes y tribunales.
Cada bolsa puede exigir sus propios requisitos, por lo que es importante revisar que se cumplen las peticiones al apuntarse.
Este año la convocatoria cuenta con hasta 2.328 plazas disponibles, de las cuales 110 serán para la Escala Ejecutiva. El Gobierno reforzará las plantillas cumpliendo con las exigencias de sindicatos y presupuestos
Al igual que en la Policía, cada año se convocan nuevas oportunidades para acceder a los diferentes rangos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en esta ocasión hay más de 2.091 plazas de ingreso directo.
El objetivo de estos cambios es agilizar los procesos de los exámenes e incentivar la promoción interna en las administraciones. Además publicarán un calendario completo de plazas y se recortarán las pruebas.
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Algunos aspirantes tuvieron acceso a uno de los exámenes antes de las pruebas, y que desde el consistorio se abrió de oficio un expediente para "investigar la certeza de estas informaciones y verificar el proceso".
La promoción interna vive un momento crítico y las convocatorias para Cuerpos Superiores no atraen aspirantes. La AGE perdió un 22% de efectivos desde 2010 y el 50% de los actuales se jubilará en 10 años.
Los expertos del ministerio miran a Reino Unido, Irlanda y la UE para repensar unas oposiciones en las que algunos procesos selectivos duran 772 días y plantean test en línea y reestructurar los Cuerpos y Escalas.
Los aspirantes optan a 2.356 plazas para tareas de reparto, otras 505 para agente de clasificación y, por último, 520 para atención al cliente en oficinas.
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El número de plazas ofertadas este año es muy importante, aunque algunas oposiciones deberán esperar a 2022. Las pruebas para docente tendrán este año fecha diferente dependiendo de la comunidad.
Sin oposiciones, con una plantilla mínima, envejecida y sin reemplazo y con un aluvión cada vez mayor de ayudas, prestaciones y pensiones, los expedientes siguen amontonándose sobre las mesas sin respuesta.
Los recortes y tasas de reposición de la crisis, la falta de oposiciones y los interinos como 'repuesto' permanente, además de una plantilla envejecida, han puesto al límite a las administraciones y sus servicios.
Gonzalo Boye asegura que casi la mitad del Parlamento Europeo se ha mostrado opuesto al suplicatorio y "esto es un jaque mate y hay que saber en cuantas jugadas quieren que se lo demos".
Esta vez, la pandemia no va impedir celebrar las convocatorias pendientes y las previstas para 2021. La seguridad será clave ante un aluvión de cientos de miles de aspirantes a entrar en unas AAPP diezmadas.
En 10 años, la mitad de los funcionarios -muchos con poca cualificación- se jubilará, un hecho que servirá para rejuvenecer la plantilla, atraer talento e impulsar modelos de selección más allá de las oposiciones.
Desde el segundo trimestre de 2018, que coincide con la llegada de Sánchez a La Moncloa, 386.000 trabajadores del sector privado han perdido su puesto. El porcentaje de funcionarios se sitúa en el 17,4%.
Las plazas convocadas para 2021 se unen a las 9.243 que ha puesto en marcha el Gobierno madrileño desde 2015 para estabilizar estabilizar y mejorar las plantillas docentes de los centros educativos públicos.
En el semestre en el que surgió la pandemia se han incorporado a la Función Pública 24.000 temporales y eventuales. En los próximos cinco años deberán jubilarse cerca de 330.000 funcionarios.
Tras recurrir a bolsas de interinos, ahora se ha optado por algo excepcional: buscar en el SEPE cualquier licenciado incluso sin el Máster para dar clase.
Se responsabiliza al colectivo de menor edad de la expansión del virus por la suma de irresponsabilidad, desinformación y egoísmo. Es injusto.
El ganador del Nobel de Física en 1965 creó una técnica basada en aprender comprendiendo, en lugar de tener que 'hincar los codos' durante horas.
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