La Secretaría de Economía justificó esta medida 'antidumping' para evitar que los productos importados del gigante asiático se vendan más baratos en su mercado y afecte a las empresas productoras nacionales.
Aunque asegura que no habrá problemas en el mercado interno, "si no cosechamos los volúmenes de grano previstos, tendremos que revisar los planes de exportar 50 millones de toneladas."
Los defensores de este esquema aseguran que podría generar más de 560.000 empleos e incrementar el PIB un 1,4%, mientras que sus detractores temen que acabe castigando a los trabajadores más vulnerables
Varias grandes compañías han hecho pruebas a menor escala con esta modalidad, como los establecimientos de Unilever en Nueva Zelanda o las oficinas de Microsoft en Japón.
- El experimento de la semana de 4 días: "Duplicamos plantilla y ganamos más"
- Así ha sido la jornada laboral de 4 días en esta empresa española tras 2 años
- Cómo logró esta empresa producir lo mismo con la jornada laboral de 4 días
- El Gobierno busca 'conejillos de indias' para testear la semana laboral de 4 días
Las declaraciones de la compañía se producen el mismo día en que el Kremlin, a través del portavoz de la Presidencia del país, Dmitri Peskov, ha insistido en que Rusia "no está interesada" en cesar el suministro.
- Cómo saber si una persona es tóxica en el trabajo (y en la vida) en cinco minutos
- Un experto en interpretación de los sueños explica que, a pesar de ser recurrente, la pesadilla del despido no es premonitoria.
Las exportaciones de la compañía de hidrocarburos remontaron un 75% durante el año pasado, hasta los 35.400 millones de dólares, resultado que logró en un contexto "favorable" para el mercado del petróleo.
El laboratorio suizo ha anunciado que prescindirá del 7,7% de su plantilla, a pesar de que esta decisión no formaba parte de la estrategia presentada hace unos meses, pero argumenta que acelerará su crecimiento.
La iniciativa busca mejorar la producticidad, la conciliación laboral, la igualdad de oportunidades y la salud física y mental de los trabajadores. El plazo de remisión de alegaciones estará abierto hasta el 30 de junio.
Tomás Pereda, experto en RRHH, explica las claves del mercado laboral en los próximos años, en los que necesariamente se ha de contar con esta mano de obra.
La primera ministra planteó en el congreso de su formación la posibilidad de recortar la jornada de trabajo, una medida que ha generado un amplio debate en el país nórdico.
Pese a la suspensión de aumentos salariales, el Gobierno aún mantiene su intención de aprobar una nueva subida del SMI para el próximo año.
Su facturación global descendió por los confinamientos, lejos del desplome de la industria o los servicios, que perdieron una quinta parte de su facturación. Baleares y Canarias fueron las que más perdieron.
La compañía negocia desde enero un convenio con los sindicatos para aumentar las remuneraciones en un contexto inflacionista, ante el que ya se ha blindado con un repunte de las tarifas del 8% para este ejercicio.
Los empleados que opten por esta opción trabajarán 32 horas a la semana, ocho horas diarias de lunes a jueves, con la correspondiente redución de su masa salarial, cantidad de la que el grupo bonificará un 20%.
Hasta julio se registraron 2.246 convenios colectivos con efectos económicos en 2021, pero solo 235 se firmaron hasta el séptimo mes del año. El resto, 2.011, se firmaron en ejercicios anteriores.
La fecha de realización de la inspección técnica del vehículo que constaría debía ser la que hubiera correspondido en ausencia de pandemia.
Muchos españoles no se atreven a tomar la iniciativa a la hora de buscar empleo, a no ser que exista una vacante concreta o la empresa se ponga en contacto ellos.
Hasta los 24 meses no se empieza a ser realmente productivo, por lo que existe un gran riesgo de abandono; una situación tan mala para la compañía como para el empleado.
Un estudio ahonda en el clima de incertidumbre que se vive en el mercado laboral, con especial mención a la incapacidad de las empresas para retener talento.
Existen 240 minutos al día que suelen marcar la diferencia en términos de patrimonio, según un experto en los hábitos de los millonarios.
La compañía ha conseguido crecer durante este año y es probable que la oferta de empleo crezca. A continuación, las preguntas más extrañas que puedes encontrarte en la entrevista de trabajo.
En España, uno de los principales mecanismos de ajuste para las empresas cuando la actividad económica se resiente es la extinción o no renovación de los contratos temporales.
Los acuerdos contemplan la entrega de equipos, wifi y sillas y también ayudas para pagar luz y agua. Sin embargo, la falta de detalle de la Ley de Trabajo sigue provocando numerosas demandas en los tribunales.
La compañía asegura que ha ido más allá de lo regulado por el Gobierno en temas como la flexibilidad horaria y la prevención de riesgos. CCOO denuncia que la asignación del teletrabajo será discrecional.
Página 1 de 10