La base reguladora es un baremo de referencia a partir del cual la Seguridad Social calcula las prestaciones económicas a las que tiene derecho un trabajador.
El presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, no aprobará nuevas cuentas para 2024 tras el adelanto electoral en Cataluña y algunas de las medidas estrellas del Ejecutivo quedarán por ahora congeladas.
El 2024 ha arrancado con la esperanza de que el Gobierno ponga cuanto antes en marcha las medidas que tiene previstas para mejorar los derechos de los trabajadores. El aumento del salario mínimo, reducir la jornada laboral a 37,5 horas sin que afecte al salario y dar luz verde a la Ley de Familias son los principales retos del Ejecutivo.
Los trabajadores comienzan el 2024 muy pendientes de las negociaciones para subir el salario mínimo, lo que parecía un trato fácil comienza a complicarse en la mesa de negociación. Otros retos del Gobierno pasan por reducir la jornada laboral a 37,5 y dar luz verde a la Ley de Familias son los principales retos del Ejecutivo.
Los paros de una hora por turnos, convocados para protestar contra la insuficiente protección de la salud y los salarios, coinciden con las promociones de ventas del 'Black Friday' y 'Cyber Monday'.
La Ley de Familias ofrece a los padres y madres nuevos derechos para hacer más fácil la conciliación familiar en la 'vuelta al cole'. La legislación recoge hasta ocho semanas de permiso y días libres remunerados.
El Gobierno aprobó en junio un Real Decreto que adapta una Directiva Europea a la legislación española y que supone la introducción de nuevos permisos parentales cuyo objetivo es favorecer la conciliación de la vida familiar y profesional de los padres y madres para el cuidado de los hijos.
El Gobierno de España aprobó el pasado mes de marzo la Ley de Familias, que supuso la modificación del Estatuto de los Trabajadores para la puesta en marcha de nuevos permisos laborales y días libres, algunos de ellos retribuidos, que los empleados pueden solicitar a partir de ahora a su empresa.
Como parte de su programa para las elecciones generales del próximo domingo 23 de julio, la plataforma Sumar se compromete a mejorar y ampliar el permiso parental, recientemente creado, a diez semanas, para equipararlo así al que ya existe en otros países europeos.
El permiso para los dos progenitores quedó igualado en enero de 2021 y guarda una importante distancia con la mayoría de los países del entorno europeo, en los que la baja más habitual por paternidad es de sólo dos semanas.
Pedro Sánchez y Escrivá han adelantado alguna de sus propuestas en materia laboral, entre las que también se incluye fijar el SMI en el 60% del salario medio por ley, así como la formación para parados de larga duración.
La Ley de Familias, impulsada por el Ministerio de Derechos Sociales de Ione Belarra, incluye un permiso de cuatro días por ausencia para atender a un familiar que requiera atención inmediata, que se podrá disfrutar por horas.
En la rueda de prensa de este martes, el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez, ha explicado que la transposición de la directiva europea obliga a que este permiso finalmente sea retribuido.
La norma diseñada por el ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 fija permisos parentales cuyo objetivo es facilitar la conciliación y amplía el cheque de 100 euros para madres con hijos de 0 a 3 años.
El Alto Tribunal responde a un recurso de la Fiscalía, contra un fallo del Tribunal Superior de Justicia Vasco que condena a la Seguridad Social a reconocer a una mujer el derecho a ocho semanas adicionales
La prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituyó a las antiguas de maternidad y paternidad cuando entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas.
La nueva Ley de Familias incluye un permiso de cinco días al año remunerados para el cuidado de familiares y un permiso de ocho semanas al año hasta que el niño cumpla los ocho años. Este último no remunerado.
En principio, el texto conserva las disposiciones que empezaron a partir del primer día del año 2021, por el permiso por nacimiento y cuidado del menor se igualan para ambos progenitores.
El texto modifica la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para establecer la posibilidad de que el progenitor no gestante "pueda anticipar el disfrute del permiso" con el objeto de cuidar a la madre biológica.
Desde febrero del año pasado está disponible para todos los pensionistas un importe adicional cuyo objetivo es reducir la brecha de género en la carrera profesional por haber tenido descendencia.
La tasa de empleo entre las madres con edades comprendidas entre los 25 y los 49 años es cinco puntos menor que la de ese mismo rango de edad sin hijos, mientras que para los hombres aumenta en seis.
Las excedencias y las reducciones o las adaptaciones de la jornada son algunos de los mecanismos a los que pueden optar los trabajadores para favorecer la conciliación laboral durante el verano.
El agente estaba destinado en Cataluña desde enero de 2020. Tras el nacimiento de su hija, el 2 de junio de 2020, el policía disfrutó parcialmente durante 4 de las 12 semanas del permiso de paternidad.
El TS resuelve que los días 'extra' por paternidad de los convenios son "inaplicables" e incompatibles con el permiso de 16 semanas. Los jueces discrepan en sus decisiones sobre el asunto del fallecimiento del bebé.
El gerente general, Kayvon Beykpour, y el director ejecutivo, Parag Agrawal, aseguran que sus renuncias forzosas se producen tras no alcanzar la red social los objetivos de crecimiento de audiencia e ingresos.
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