La plataforma de investigación estima en su informe del tercer trimestre que sería preciso sumar 3,2 millones de afiliados a la Seguridad Social que el sistema sea sostenible al alcanzar la ratio de 2,6 trabajadores por pensión.
Noelia Casado
Twitter: @ncrnoelia Linkedin: noelia-casado-romero-681299201Periodista y politóloga por la URJC. He pasado por las redacciones de elDiario.es y Europa Press antes de llegar a La Información, donde sigo los temas de Laboral y Gobierno. También aprendo sobre derecho parlamentario, electoral y legislativo en la Universidad Complutense.
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Casi el 50% de los funcionarios se jubilarán en la próxima década, según los datos de la OCDE, lo que supone una oportunidad para los jóvenes, que pueden acceder a mejores salarios y condiciones laborales con una oposición.
Desde 2019 es obligatorio registrar las horas de entrada y de salida, sin embargo, el número de asalariados que dice cumplir estrictamente con su jornada ha marcado un máximo entre julio y septiembre, cuatro años después.
En el tercer trimestre de 2023 había 518.000 jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 24 años que están desempleados mientras que la tasa se mantiene en el 27,82% a pesar del impacto de la reforma laboral.
El sector privado es el responsable de la gran mayoría de la creación de empleo con 192.200 trabajadores más, al tiempo que el sector público apenas aporta 17.000. En cambio, el número de autónomos cae en más de 60.000.
Esta medida estaba incluida en el programa electoral de Yolanda Díaz, sin embargo se ha topado con la negativa de los partidos de corte nacionalista por la posible invasión de competencias autonómicas en la que podría incurrir.
Los socios de izquierdas han acordado la reducción de la jornada laboral en dos tramos hasta las 37,5 horas antes de 2025, pero también abogan por un modelo de presencialidad "híbrida" con entradas y salidas adaptables.
Apuestan por fijar un tipo del 15% en el impuesto sobre Sociedades que gravará el resultado contable de las grandes empresas, así como por reforzar los tributos temporales al sector financiero y a las energéticas
El presidente del Instituto de la Empresa Familiar rechaza posicionarse a favor de la medida acordada por PSOE y Sumar y apela a la prudencia, ya que defiende que hay casos en los que no pondrá en riesgo la competitividad.
Los representantes empresariales advierten de que el sector público podría lastrar la economía española si no se lleva a cabo un ajuste de gasto que aseguran que no tendría por qué poner en riesgo la prestación de servicios.
La presidenta del Banco Santander ha llamado a fomentar la diversidad de género, formación y edad para adaptar las compañías al nuevo contexto internacional marcado por el desarrollo tecnológico y la transición ecológico.
El presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Andrés Sendagorta, demanda una "revisión fiscal" que permita elevar los salarios sin perjudicar la competitividad de las compañías españolas y apela al diálogo para hacerlo.
El comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, apunta a esta herramienta para mejorar la formación prestada por los servicios públicos de empleo con el fin de acabar con el 'gap' entre oferta y demanda.
Actualmente hay un millón de conductores profesionales en toda Europa, lo que no es suficiente para cubrir las ofertas dado que 10.000 están sin cubrir, una cifra que se elevará a 275.000 en cinco años, según la patronal.
La cotización de los estudiantes en prácticas será obligatoria a partir del 1 de enero de 2024, lo que CRUE teme que se traduzca en una reducción de las ofertas de las empresas, pese a que las cotizaciones están bonificadas.
Los servicios públicos de empleo están en el punto de mira de patronal y sindicatos, seis meses después de la aprobación de la Ley de Empleo porque las oficinas solo colocaron a un 4,8% del total de inscritos en septiembre.
El presidente de la patronal, Antonio Garamendi, ha sostenido que esta materia protagonizó la conversación que mantuvo con Pedro Sánchez por la necesidad de cubrir la brecha de formación entre oferta y demanda laboral.
El secretario de Estado Permanente de Trabajo y Asuntos Sociales alemán aboga por que los estados pongan en común su política de protección social, para mejorar su acogida y cubrir las carencias del mercado laboral europeo.
La política de subida de tipos puesta en marcha por el Banco Central Europeo para moderar la inflación en Europa ha llevado a las entidades a endurecer las condiciones de financiación, lo que contrae la liquidez de las empresas.
La subida generalizada de los costes y el endurecimiento de las condiciones de financiación deja a las pymes un margen muy reducido para competir con las grandes empresas a la hora de atraer talento en ciertos sectores.
La empresa puede rescindir el contrato de un trabajador sin aportar una causa durante estos meses, mientras que este puede quedarse sin derecho a la prestación por desempleo o optar a una indemnización muy reducida.
Las previsiones macroeconómicas publicadas por la Seguridad Social reflejan que el número de trabajadores se contraerá a un ritmo de un 0,1% anual entre 2040 y 2060 como consecuencia del envejecimiento de la población.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publica el informe de previsiones de ingresos y gastos del sistema de pensiones que remitirá a Bruselas para culminar el componente 30 del Plan de Recuperación.
El Círculo de Empresarios carga contra el Ejecutivo de Pedro Sánchez por dañar la imagen de los empresarios por sus críticas con "nombres y apellidos", así como por las subidas del SMI, las cotizaciones y no deflactar el IRPF.
Los secretarios generales de CCOO y UGT reclaman al presidente del Gobierno que sea ambicioso en la reducción del desempleo, avance en la reducción de la jornada laboral y reforma la indemnización por despido improcedente.
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