La compañía ha señalado que todavía ve posible alcanzar la meta del 14% en el margen operativo para 2026, pero que han decidido realizar "un cambio prudente" y moderar sus expectativas.
La operadora de telecomunicaciones abre la puerta a salidas forzosas, una de las ‘líneas rojas’ de las organizaciones sociales. Mantiene un velo sobre las condiciones económicas y tensa a la plantilla.
El sindicato ha reiterado que, a su juicio, es posible realizar en la compañía una recualificación de trabajadores, al tiempo que apuesta por fomentar la "movilidad funcional voluntaria".
La teleco logra suspender cautelarmente en la Audiencia Nacional la liquidación de esta figura fiscal del ejercicio 2014 mientras se dilucida el recurso. También se sumaron otras como la antigua BT y Másmóvil.
La Comisión Europea da luz verde a la fusión de las redes de CK Hutchison y de Vodafone en el Reino Unido, en un pacto valorado en unos 17.400 millones de euros y que aspira a crear el mayor operador del mercado británico.
La teleco planea recolocaciones y otras medidas que reduzcan la cifra máxima inicial de 5.100 afectados. Dada la aceptación de planes pasados, la plantilla teme que haya salidas forzosas significativas para cubrir el "excedente".
La compañía aún no ha concluido si será totalmente voluntario o si existe algún suelo. Arranca la negociación con la constitución de las tres mesas para las filiales. Se trata de un tercio de los más de 16.000 trabajadores actuales.
UGT asegura que se traspasa una de las 'líneas rojas' con esta medida, que se sumaría a la modificación del modelo profesional suprimiendo la antigüedad como criterio de ascenso.
El Alto Tribunal no admite el recurso presentado por la ‘torrera’ española respaldando la posición de la Audiencia Nacional, que refrendó la multa por abuso de posición de dominio. La cifra está provisionada en las cuentas.
Vodafone ha ejecutado cuatro ERE y Orange, dos. La competencia y la progresiva pérdida de cuota del antiguo monopolio pesan. Las condiciones que pacte la dueña de Movistar serán un baremo para rivales antes de 2024.
Los sindicatos vinculan los dos acuerdos para evitar un 'descuelgue' de la empresa en la negociación colectiva tras el cierre del expediente. Las tres mesas para pactar el despido colectivo se constituirán el próximo día 4.
Mejora ventas de servicios de telecos un 3% y compensa la caída en energía, con 430.000 líneas más en banda ancha y postpago. El resultado neto se ve afectado por costes financieros, aunque el Ebitda sube un 7%.
El quinto operador ha alcanzado un acuerdo preliminar vinculante para adquirir esos 'remedios' exigidos por Bruselas, que puso el foco en el mercado móvil. Las dos operadoras podrán presentar esta y otras alianzas.
La compañía agrupa los procedimientos de los últimos cuatro años y activa una 'reserva' para afrontar los pagos. La compañía anunció el cierre del 15% de sus espacios franquiciados el pasado verano.
El despido colectivo de 2011, último firmado por la teleco, llevó al Ejecutivo a aprobar la 'cláusula Telefónica' que obliga a pagar al Tesoro Público las prestaciones. Arranca la negociación de un mes para llegar a un acuerdo.
La operadora iniciará en cada una de las tres filiales locales la negociación del expediente, que se retoma después de tres planes de bajas con suspensión de contratos y de descartarlo por el coste público.
La autonomía estratégica resulta clave en la potencial autorización para llegar al 9,9%, pues con esa posición podrá contar con sillón en el consejo e información sobre contratos relevantes para la seguridad nacional.
El último acuerdo con Mapfre suscrito 'in extremis' a semanas de culminar el proceso de autorización por el cuarto operador complica el escenario post-unión, pues se suma a otras alianzas con Caser, DKV o Zurich.
La teleco se refuerza en su apuesta por el negocio de los seguros, donde cuenta con una cartera de 200.000 clientes. También han suscrito un acuerdo con ADT y ofrecerán servicios de protección del hogar.
Empresas como Sabadell, Mapfre o Coca-Cola repartirán dividendos entre sus accionistas durante los próximas semanas. Grupos como Inditex o Ferrovial ya repartieron durante el mes de noviembre.
El fondo británico mantiene una 'comisión de éxito' de hasta el 15% de revalorización, siempre que se asegure un mínimo de rentabilidad a sus accionistas. Con el operador vasco ingresaron casi 30 millones de euros.
Apura plazos para perfilar el plan de reducción de plantilla incluido en el programa de recortes de 600 millones. Los sindicatos se unen para exigir otro convenio con salidas, teletrabajo y ajustes salariales como claves.
El recién nombrado Gobierno creará una secretaría de Estado de Economía Social al separarla de la de Trabajo, además de formar una secretaría de Estado propia para los temas de Industria y otra para los de Vivienda
Analistas prevén una guerra en el sector pero que estará marcada por el apalancamiento tanto de Telefónica, como de la futura Orange-Másmóvil y Zegona-Vodafone. Digi también eleva sus pasivos en pleno despliegue.
El brazo inversor de La Caixa invierte más de un millón de euros en títulos después de un mes de parón antes de resultados y el 'Investor Day' donde se presentó el plan estratégico.
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