ERTE
Sigue en La Información, las últimas noticias y última sobre los ERTE. Ayudas, prestaciones, prórrogas, condiciones para los trabajadores, etc.
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El Gobierno y los agentes sociales se volverán a reunir este lunes para seguir negociando la prórroga de los ERTE destinada a los más de 700.000 trabajadores que quedan bajo ese paraguas.
Los trabajadores afectados pertenecen a la planta de vehículos, mientras que la sección de motores cerrará de completamente durante tres días. La medida entrará en vigor este 13 de febrero.
La ministra de Trabajo ha adelantado en un evento de la campaña electoral gallega en Ferrol que habrá complicaciones para aplicar la medida impulsada por Sumar, sobre la que ya han empezado a negociar.
En dos sentencias, que sientan jurisprudencia, la sala de lo Contencioso-Administrativo del Supremo se refiere, en concreto, a la ley cántabra de concesión de ayudas a empresas y trabajadores afectados por estos expedientes.
El 17 de abril se fabricará la última furgoneta en la planta de Almussafes (Valencia), si bien las vacaciones de Semana Santa y Pascua adelantarán el fin de la producción de este modelo a finales del mes de marzo.
La medida reguladora se aprobó para las plantas de Basauri y Usansolo, la de Puente de San Miguel y otra en Burgos. Los empleados denunciarán ante la Audiencia Nacional la inexistencia de solución alternativa.
La multinacional ha decidido prorrogar el ERTE por un año en las mismas condiciones que las establecidas el pasado 3 de octubre, una vez terminadas las consultas sin acuerdo, y cuya vigencia finaliza el 31 de diciembre.
La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, asegura que jamás aceptará "recortar" el subsidio por desempleo, del que ve necesario mejorar y ampliar su cobertura y mantiene distancia sobre la posición del PSOE.
La sentencia aclara que la normativa "especial Covid no introduce una nueva regla de la que pudiere derivarse que esa clase de desempleo genere más beneficios que los previstos con carácter general”.
La multinacional dedicada a la fabricación de neumáticos aplicará un Expediente de Regulación Temporal de Empleo a trabajadores de sus fábricas en Burgos, Bilbao, Usánsolo (Bizkaia) y Puente de San Miguel (Reocín).
Un nuevo informe emitido por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones analiza los datos de los afiliados y crea estadísticas laborales con carácter trimestral. Chocan con los datos de la EPA y la CNTR.
El director de Producción explicó el mecanismo que se empleará para pasar de tres turnos a dos y medio y de los cuáles, uno de ellos será el que tendrá menos personal. Además, confirmó que se iniciará en el año 2024.
CCOO, UGT y USO han pactado con la compañía siderúrgica un ERTE de tres meses para seis plantas y 17 centros de distribución en España, que durará hasta finales de año y no afectará a las pagas ni a las vacaciones.
El acuerdo establece una duración de tres meses para el expediente -hasta el 31 de diciembre de 2023- y fija los porcentajes de afectación de las distintas plantas del cluster.
En el plan original estaba previsto que estas medidas se pudieran financiar con cargo a los préstamos del fondo de recuperación, pero finalmente se ha acordado con Bruselas concentrar esos recursos en inversiones productivas.
La planta parará por completo sus tres líneas de producción de vehículos el 18 de septiembre. La línea 1parará además el viernes, 22 de septiembre, la línea 3 estará inactiva toda la semana y la línea 2 es la menos afectada.
Este horno ha arrancado hoy a las 8.00 de la mañana tras tres meses sin actividad que la dirección de la compañía anunció a los trabajadores sin tener fijada una fecha de reapertura.
La empresa textil castellonense, que este mes de julio dio el finiquito a 190 trabajadores y dejó a lo 105 restantes en su plantilla en ERTE, no ha preparado la documentación para presentarse a concurso en la fecha prevista.
Las empresas han dejado de ofrecer el modo de trabajo online a sus empleados, solo el 27,31% asegura que su empresa les ha facilitado la posibilidad de teletrabajar. Ir a la oficina es una manera de socializar en la compañía.
El salario bruto por trabajador al año subió durante 2022 un 4,6% respecto al año anterior, y supone un 74% del coste laboral total, seguido de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que representan un 23,5%
Según lo datos presentados por la consejera delegada de la aseguradora, Patricia Ayuela, está teniendo una gran aceptación y más del 40% de los clientes está contratando esta cobertura, que tiene un coste anual de 10 euros.
La firma del textil castellonense ha firmado el finiquito de 190 trabajadores, y se queda con una plantilla mínima de 105 empleados que continuarán en ERTE al menos tres meses más, a la espera de inversores interesados
Las negociaciones de esta medida por parte de la compañía, comenzaría la semana que viene y se pondría en práctica a partir del 1 de septiembre, además de plantear una reducción de la jornada laboral de hasta el 50%.
La fábrica de Ford en Almussafes (Valencia) concluye este viernes el último ERTE de un periodo de ajustes en el empleo que comenzó hace tres años con la pandemia de coronavirus y tras la crisis de suministros.
Marie Claire y los sindicatos CCOO y UGT han acordado mantener una plantilla mínima de 72 trabajadores en Castellón y 33 en el resto de España que continuarán en un ERTE tres meses más
La empresa dedicada al sector textil, que cuenta en la actualidad con una plantilla de 214 personas, tiene activo hasta el próximo mes de julio un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para 130 trabajadores.
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