ERTE
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Derechos laborales
¿Me pueden despedir después de haber sido afectado por un ERTE?
Se suspende la duración del contrato
Qué pasa si mi contrato temporal termina mientras estoy en un ERTE
"Contador a cero"
Díaz asegurará 180 días de paro a los afectados por ERTE que sean despedidos
El Gobierno y los agentes sociales se volverán a reunir este lunes para seguir negociando la prórroga de los ERTE destinada a los más de 700.000 trabajadores que quedan bajo ese paraguas.
En una breve intervención ante los trabajadores y directivos de la empresa, ha subrayado que una de las lecciones de la pandemia de coronavirus es la necesidad de afrontar una reindustrialización.
A lo largo de la próxima semana la administración comenzará a ingresar el dinero correspondiente a estas prestaciones para parados. Algunas entidades optan por adelantar el pago a los primeros días del mes.
El nuevo mecanismo RED permitirá al Gobierno habilitar ayudas a empresas, con el objetivo de proteger los empleos, mediante suspensiones o reducciones temporales de jornada.
Los recintos recreativos, raquíticos por la pandemia, asumen 2022 con la esperanza de recomponer sus cuentas tras no recibir ayudas, pagar el 21% de IVA y lidiar con las restricciones y el alza de la energía.
La suspensión temporal del empleo tendrá una duración de 30 días repartidos hasta junio y todo apunta a que comenzarán la semana del 31 de enero, cuando pueda tener problemas de "alguna pieza crítica".
Los fondos SURE supusieron para España más de 20.000 millones de euros. Sin embargo, este año no podrá disponer de ellos -con aún muchos trabajadores en el limbo- y supondrá todo un reto para Trabajo.
"Preocupa la salida de la crisis, no podemos cometer los errores del pasado y debemos garantizar que nadie se quede atrás", dice la organización.
Exceltur avanza que en el primer trimestre de 2022 las ventas caerán un 33,2% sobre el mismo periodo de 2019 (casi 10 puntos de descenso más que al cierre del cuarto trimestre) por esta sexta ola.
En Canarias programó un total de 180.000 asientos a través de Iberia Express, y superó en un 4% la capacidad previa a la pandemia.
Ha señalado que la norma "va en contra" de lo defendido por Ciudadanos, que abogaban por un contrato único, la introducción de la mochila austriaca y la rebaja de los costes del despido.
Las empresas y grupos tendrán hasta el 31 de diciembre de 2022 para hacer efectivo este incremento. Deberán abonar el incremento fijo pactado antes del 31 diciembre de dicho ejercicio.
"No han quedado acreditados los hechos indispensables para que pueda apreciarse la fuerza mayor en todas y cada una de las empresas del grupo".
La compañía reanuda su actividad en las plantas de El Prat de Llobregat, Barcelona y Martorell sumida en la incertidumbre por la sexta ola de contagios y con unas expectativas que todavía difieren del nivel de 2019.
"Cada grupo tendrá alguna objeción, es evidente", ha reconocido, subrayando que también las tienen la patronal, los sindicatos y el Gobierno.
La pandemia ha hecho complicada la normalidad de la XIV legislatura prácticamente desde sus comienzos, ya que tres semanas después de la investidura se detectaba el primer positivo en España.
La dirección de la planta alavesa ha anunciado la medida a los sindicatos durante esta tarde. La ausencia de suministro de chips seguirá afectando a la producción al menos hasta el cuarto trimestre de este año.
Los paros se producirán a lo largo de una semana de cada mes del primer trimestre. Desde UGT, sindicato mayoritario, defienden "la necesidad de que se mantengan las condiciones de los ERTE anteriores.
Este mes, los más afectados por la pandemia que se encuentren parados o en situaciones temporales por expedientes de regulación de empleo, volverán a recibir la ayuda correspondiente de la Seguridad Social.
Los secretarios de Estado de Empleo y Seguridad Social creen que el crecimiento de la afiliación seguirá siendo muy intensa en 2022. Ambos destacan el papel de los ERTE en el mantenimiento del empleo.
La patronal ha subrayado en un comunicado que los mecanismos de protección del empleo y de flexibilidad interna, como los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
Por lo que respecta al empleo, con ayuda de los ERTE y durante el año pasado se mantuvieron 2,23 millones de puestos de trabajo, el 11,8% del total de la economía española.
"No son malos datos, pero no es para estar satisfechos porque hay algunas cuestiones detrás de los mismos que hay que analizar", ha apuntado Gamarra.
"Esto es prueba clave de que la política discurre por unos caminos y el tejido empresarial y la economía real por otros muy diferentes", ha señalado Lorenzo Amor.
Esta cifra supone además un descenso de más de 35.000 trabajadores respecto al pasado 31 de octubre, última fecha antes de que entraran en vigor las nuevas modalidades de ERTE por la pandemia.
El sector de la automoción advierte del impacto en la competitividad de las medidas pactadas con el Gobierno. Las grandes patronales se revuelven contra un acuerdo que rechazan y aumentan la tensión.
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