Los trabajadores tienen derecho a pedir un anticipo de la nómina para cobrar por adelantado parte de los días que ya han trabajado sin necesidad de indicar la causa, aunque con ciertos límites.
El Tribunal Supremo garantiza que los trabajadores tienen derecho a disfrutar de esos días no laborables que no pueden solaparse con las jornadas de descanso generadas.
Se trata de un permiso retribuido para trabajadores que permite faltar al puesto de trabajo para cuidar a un familiar o persona a cargo. Este derecho es retribuido, por lo que el sueldo no se ve penalizado. Ahora, muchos tienen la duda: ¿son días hábiles o naturales? Esto es todo lo que tienes que saber.
El Gobierno ha propuesto eliminar la extinción automática del contrato en caso de incapacidad permanente y gran invalidez. El trabajador decidirá si sigue trabajando y la empresa tendrá que ajustarse.
El Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa comunicará al sindicato, el Gobierno de España y al comité de Ministros de la UE la resolución, aunque no se hará pública oficialmente hasta dentro de cuatro meses
El partido nacionalista ha registrado una enmienda a un proyecto de ley laboral para establecer la prelación de los convenios regionales sobre los estatales y sectoriales, que acordó con la vicepresidenta segunda Yolanda Díaz.
Las plantillas de las franquicias "son independientes unas de otras y los trabajadores prestan servicios en los locales que cada sociedad tiene arrendados", según considera el Alto Tribunal.
La jubilación forzosa permite a las empresas prescindir de un trabajador una vez alcanza cierta edad. Esta práctica se establece principalmente entre los funcionarios, aunque pueden retrasar este retiro.
El secretario general de CCOO ha señalado que en España "hay margen" para bajar de las 40 horas semanales actuales al tiempo que ha afirmado que es necesario "darle una oportunidad" a las negociaciones con la patronal.
Los sindicatos pedían que se mantuviera en nómina el plus de transporte a 41 trabajadores del turno de noche de una empresa que trabajaban desde casa. Tribunal Supremo lo ha rechazado.
El Estatuto de los Trabajadores establece el derecho a disponer de un tiempo determinado para realizar pruebas académicas en casos concretos. Este es el total de horas que te corresponden y lo que dice la norma sobre si tienes o no que recuperar ese tiempo no trabajado.
Aunque no todo el mundo lo conoce, este derecho básico del Estatuto de los Trabajadores permite al trabajador capacitarse para su puesto de trabajo o actividad de la empresa. En total se dispone de 20 horas al año para faltar al trabajo sin que penalice en la nómina. Así puedes pedirlo.
La vicepresidenta segunda del Gobierno ha asegurado que no se plantea limitar el salario de los directivos, pero insiste en que la diferencias respecto al de los empleados es cada vez mayor y "abusiva".
El artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores dicta que la empresa cesionaria estará obligada a mantener las condiciones de las que disfrutaban los trabajadores en la anterior compañía en caso de darse una subrogación
Una empresa no puede despedir a un trabajador con discapacidad permanente sin hacer previamente "ajustes razonables" para permitirle conservar su empleo, según un fallo d el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
El Gobierno y los sindicatos pactan una subida del 5% para el SMI en 2024, que pasa de 1.080 a 1.134 euros al mes. El aumento supera el 3% que pedía la patronal de empresarios, fuera de las negociaciones.
El Tribunal Supremo ha fijado que para que las mujeres embarazadas puedan percibir una indemnización por despido deberán acreditar que sufrieron discriminación por su estado, tras un caso ocurrido en la RFEF.
La prioridad aplicativa queda condicionada ahora exclusivamente a que la regulación de los convenios o acuerdos autonómicos resulte más favorable para las personas trabajadoras que la fijada en los convenios estatales.
La prestación económica por corresponsabilidad en el cuidado del lactante permite cobrar un subsidio a los trabajadores con reducción de jornada por cuidar a sus hijos de entre 9 y 12 meses.
El director general de Just Eat España, Íñigo Barea, asegura que "la única forma de dar estabilidad jurídica al sector es cumplir la ley y el modelo laboral". La normativa "rider" entró en vigor en agosto de 2021, pero aún falta solidez.
Ante la nueva legislatura, son varios los retos que afrontará Díaz desde su cartera de Trabajo, muchos comprometidos en el pacto entre PSOE y Sumar para la constitución del nuevo Gobierno.
Ante el fin de la campaña y la posible pérdida de 197 empleos subrogados. La huelga está convocada para la jornada del próximo lunes 2 de octubre.
La Ley de Familias ofrece a los padres y madres nuevos derechos para hacer más fácil la conciliación familiar en la 'vuelta al cole'. La legislación recoge hasta ocho semanas de permiso y días libres remunerados.
El Gobierno aprobó en junio un Real Decreto que adapta una Directiva Europea a la legislación española y que supone la introducción de nuevos permisos parentales cuyo objetivo es favorecer la conciliación de la vida familiar y profesional de los padres y madres para el cuidado de los hijos.
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