Andalucía, Castilla y León, Galicia, Asturias, pero especialmente Murcia, redujeron el número de docentes desde 2010. Mientras, Comunidad Valenciana y Cantabria tienen menos sanitarios que hace diez años.
Si los horarios de la mesa electoral coinciden con la jornada laboral habrá que avisar previamente para ir a votar.
Actualmente, CCOO se sitúa a la cabeza con 971.808 afiliados, seguido de UGT con 941.485, según ambas organizaciones. Cuentan con 94.247 delegados sindicales y 83.335, respectivamente.
Plantea un cambio de la normativa sobre negociación colectiva tras la que algunos ven un intento de reforzar el marco autonómico de relaciones laborales en perjuicio de los convenios de alcance estatal.
Cuando se convocan elecciones lo habitual es establecerlas en el fin de semana, ya que permite mayor flexibilidad a los ciudadanos, sin embargo, puede haber ocasiones en las que se haga entre diario.
Los sindicatos y la dirección de la entidad se reúnen este mismo martes para "iniciar el procedimiento de despido colectivo".
La legislación actual estipula que un trabajador no puede encadenar un contrato de duración determinada tras otro sin adquirir los derechos de ser indefinido.
Qué es el complemento de incapacidad temporal, negarse a cumplir una orden directa, reclamar un plus en la nómina... Cuéntanos tu caso escribiendo a consultoriolaboral@lainformacion.com con el asunto 'Pregunta al Consultorio Laboral'.
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El temor de los representantes sindicales es que muchos de los ERTE de 2020 se acabarán transformando en despidos colectivos con la mirada puesta en los empleados que están cerca de la jubilación.
Según los acuerdos con los representantes de los trabajadores las retribuciones se incrementarán en un mínimo del 5% en toda la plantilla durante los ejercicios 2020 y 2021.
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Trabajo plantea una primera propuesta de modificación del Estatuto de Trabajadores que genera rechazo en CEOE y se desmarca de las recomendaciones de Bruselas que defiende la vicepresidenta económica.
La legislación laboral contempla los enfrentamientos físicos o verbales como un motivo legítimo para prescindir de un empleado, al margen de otras consecuencias jurídicas.
El Gobierno se reúne este miércoles con los agentes sociales para constituir la mesa de diálogo. Los sindicatos exigen empezar por la derogación de los aspectos relacionados con la negociación colectiva.
Los tres gigantes de los servicios auxiliares a empresas impulsan una nueva patronal, Anepsa, con el objetivo de dotar de convenio colectivo al sector y poner coto a los episodios de precariedad laboral.
Una de las cosas que más molestan a cualquier empleado es tener que lidiar con tareas inútiles o directamente ilegales que le manda su superior... pero no siempre ha de cumplirlas.
Las pymes seleccionadas recibirán una subvención de 250.000 euros de media para contrarrestar los gastos derivados o el aumento de contrataciones. Además, los trabajadores no verán su salario reducido.
Sobre los bancos ha asegurado que "tienen que seguir siendo parte de la solución, si no actuamos de forma concertada y no utilizamos la experiencia y los conocimientos no lograremos el objetivo común".
La norma solo afectará a empresas como Glovo, Deliveroo, Uber Eats o Stuart, que contratan como autónomos a repartidores a domicilio en bicicleta y que se han enfrentado a inspecciones y sanciones.
El 'plan de desvinculaciones' de la compañía ferroviaria fija los requisitos para aquellos trabajadores que quieran retirarse de forma definitiva o parcial.
Operarte estando en ERTE, cobrar el paro si finaliza tu contrato, revocar una situación de incapacidad permanente... Cuéntanos tu caso escribiendo a consultoriolaboral@lainformacion.com con el asunto 'Pregunta al Consultorio Laboral'.
La Audiencia Nacional tumba varias medidas del convenio colectivo (pactado con los sindicatos), entre ellas, solo 24 horas de antelación para que un trabajador conociera su horario.
El Ministerio apuesta por obligar a que el pago de los sueldos se realice a través del banco. Desarrollará una aplicación informática para detectar incumplimientos salariales en las empresas y endurecerá las multas.
Estar en ERTE, trabajar fines de semana sin cobrar más, requisitos para acceder a un crédito ICO... Cuéntanos tu caso escribiendo a consultoriolaboral@lainformacion.com con el asunto 'Pregunta al Consultorio Laboral'.
El Estatuto de los Trabajadores señala que no es obligatorio imponer un tiempo para la adaptación de un nuevo empleado, pero ¿existe un límite cuando se añade esta cláusula?
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